Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Michael Jortzick
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Michael Jortzick
HR im produzierenden Mittelstand mit 30 Jahren Erfahrung
Erfahrener Personaler mit Mut zu Veränderungen
Fachgruppen
Kontaktdaten
HR InterimManagement Michael Jortzick, Braunschweig
D-38116 Braunschweig
https://www.xing.com/profile/Michael_Jortzick/cv
- Telefon mobil
- +49 177 7106604
Netzwerke
Persönliche Angaben
- Geburtsdatum
- 21.08.1964 (Alter:60)
- Nationalität:
- Deutsch
Kurzprofil
- Ganzheitliche HR-Arbeit
- Aufbau und Führung leistungsstarker HR-Strukturen
- Prozessoptimierungen und Digitalisierungen
- Restrukturierung
- Arbeitsrecht
- Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung
- Change Management
- Coaching / Personalentwicklung
- Geschäftsführung / General Management / Board
- 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
- Consultant, Advisor
- Projekt Manager (Leitung)
- Kunststoff / Gummi
- Automotive, Zulieferer
- HealthCare
- Holz-/Möbelindustrie
- Metallindustrie
- Mittelstand
- Inhabergeführt / Familienunternehmen
- Konzern
- Deutschland
- Deutsch (Muttersprache)
Werdegang (Festanstellung)
Sappi Fine Paper Europe, Werk Alfeld
Branche: Papier / Verpackung
Papierfabrik
- Ort
- Alfeld
2011
Verantwortung für Personal und Soziales im Werk Alfeld mit 930 Mitarbeitern,
Umsetzung von Restrukturierungen am Standort, Personalentwicklung und kontinuierliche Prozessoptimierung
H&D Gruppe
Branche: Internet und Informationstechnologie
Softwareentwicklung, IT und Engineering-Dienstleistungen
- Ort
- Wolfsburg
Personalleiter der H&D-Gruppe (IT und Engineering), Wolfsburg und Gifhorn:
10/2009
Gesamtverantwortung für HR und Soziales, Aufbau des Unternehmens von 100 auf
1200 Mitarbeiter und Vorbereitung für weitere Expansion, u. a. in das Ausland,
Gestaltung der Strukturen und Prozesse, Aufbau der Personalentwicklung,
Mitgestaltung aller Unternehmensprozesse, Entwicklung der Arbeitgebermarke,
Aufbau des Hochschulmarketings, Führungskräfteentwicklung
Deutschen R+S Gruppe
Branche: Dienstleistungen
Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste und Facility-Management
- Ort
- Hannover
2000
Gesamtverantwortung für 3.000 und temporär bis zu 4.000 Mitarbeiter, Gestaltung der
Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen, Bearbeitung der Arbeitsrechtsfälle,
Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten, Verhandlungsführung mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat, Verantwortung für die Gestaltung der Abrechnung sowie die
Abführung der Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, aktive und gestaltende
Mitarbeit bei der Einführung eines neuen, branchenspezifischen
Abrechnungsprogramms
Panasonic - Matsushita Video Manufacturing GmbH
Branche: Elektrotechnik / Elektronik
Herstellung elektronischer Geräte (Videorekorderlaufwerke)
- Ort
- Peine
Personalreferent bei der Matsushita Video Manufacturing GmbH, Peine (Panasonic):
09/1994
Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Lohnfindung (Eingruppierung)
Metalltarif), arbeitsrechtliche Vertretung, Aushandlung von Betriebsvereinbarungen,
Mitwirkung in Einigungsstellen, Aushandlung von Interessenausgleich und
Sozialplan, Abbau der Belegschaft von 350 Mitarbeitern auf 150 Mitarbeiter,
Vorbereitung einer Fusion mit dem Schwesterunternehmen MB Video GmbH,
Konzepterstellung und Implementierung von CI-Seminaren für Panasonic in
Deutschland
Deutsche Angestellten Akademie
Branche: Bildungswesen/Erziehung
Bildungseinrichtung in der Berufsausbildung, Berufsfortbildung und Erwachsenenbildung
- Ort
- Hamburg
Recht, Vwl etc. bei der Deutschen Angestellten Akademie, Hamburg,
07/1991
eingesetzt für F&U-Kurse in Sachsen-Anhalt
Ausbildung / Studium / Weiterbildung
Leibniz Universität Hannover
- Land
- Deutschland
Technische Universität Carolo-Wilhelmina
- Land
- Deutschland