Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Katrin Schauffele
Katrin Schauffele
HR zukunftssicher ausrichten
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Fachgruppen
Kurzprofil
Interim Management Projekte (Selbständigkeit)
SL Packaging GmbH, Herford
Branche: Metallindustrie
Produzent hochwertiger Verpackungssysteme aus Stahl
- Ort
- Herford
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Dr. Eckel GmbH
- Ort
- Niederzissen / Deutschland
Personalleitung Personalstrategie Mitarbeiterbindungsprogramme Employer Branding Recruitinng von Fach- und Führungskräften
Blount GmbH, KOX Partner im Forst
- Anzahl Mitarbeiter
- 1
- Ort
- Weinstadt / Deutschland
Personalleitung Zusammenführung 2-er Standorte Changemanagement Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle Zusammenarbeit mit BR Einführung eines neuen Bonussystems Umsetzung HR-Policies aus USA Mitarbeiter: 1
MAGNA-Cosma Stanztechnik GmbH
- Anzahl Mitarbeiter
- 7
- Ort
- Heilbad Heiligenstadt / Deutschland
Personalleitung Changemanagement bei Neustrukturierung der Produktion Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Neuausrichtung der Personalabteilung Mitarbeiter: 7
Huhtamaki Foodservice, Kunststoff, Produktionswerk
- Anzahl Mitarbeiter
- 8
- Ort
- Alf an der Mosel / Deutschland
Personalleitung Verhandlung und Einführung eines Haustarifvertrags (Firmenverbundener Tarifvertrag) Deeskalationsmanagement: Geschäftsleitung/Betriebsrat Operative Leitung der Personalabteilung Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft (IGBCE) Reorganisation der Produktion Mitarbeiter: 8
Johnson Controls GmbH, Automotive Experience, Produktionswerk
- Anzahl Mitarbeiter
- 4
- Ort
- Solingen / Deutschland
Personalleitung Post Merger Integration Einführung des Business Operation Systems (HR-seitig) Mitarbeiterabbau unter Vermeidung eines Sozialplans Steuerung und Durchführung der Qualifikationsmaßnahmen im Change Prozess Beratung von Geschäftsleitung und Management Mitarbeiter: 4
Johnson Controls GmbH; Headquarters
- Ort
- Buscheid / Deutschland
Recruiting und Einstellung von ca. 60 Fach- und Führungskräften
Business Coach und Führungskräfte Trainerin
- Ort
- D-A-CH
Themen: Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Stressmanagement
Werdegang (Festanstellung)
Wuppermann AG
- Ort
- D-A-NL-CZ
HR-Verantwortung für ca. 850 MA
Konzeption und Umsetzung der europaweiten HR-Strategie
Neuausrichtung der HR-Aufbau- und Ablauforganisation
Konzeption und Einführung von Personalentwicklung
Beratung von Geschäftsleitung und Management
Einführung eines IT gestützten Systems zur Personaladministration
Mitarbeiter: 8
Dienstleistung- und Produktionsunternehmen
unter anderen der spätere Arbeitgeber Wuppermann AG
Entwicklung und Einführung systematischer Personalentwicklung
Entwicklung und Einführung moderner Personalentwicklungsinstrumente
Beratung von Geschäftsleitung und Management
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Recaro Aircraft Seating GmbH
- Ort
- Schwäbisch Hall und Friedrichshafen
Aufbau des neuen Funktionsbereichs Personalentwicklung
Konzeption und Einführung der Personalentwicklungsstrategie
Konzeption und Einführung moderner Personalentwicklungsinstrumente
Beratung von Geschäftsleitung und Management
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitarbeiter: 5
WÜBA-Versicherungs AG (heute Chartis Group)
- Ort
- Heilbronn
Betreuung von ca. 550 Mitarbeitern
Stabilisierung der Prozesse in der Personalabteilung
Einführung moderner Personalentwicklungsinstrumente
betriebswirtschaftliche Planung der Personalkosten
Beratung der Führungskräfte
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
The Document Company Xerox GmbH
- Ort
- Stuttgart und Mannheim
Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern
Projektarbeit
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei mitarbeiterrelevanten Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Deutsche Bank AG
- Ort
- Eschborn
Mitarbeit bei der Einführung einer Datenbank zur Abwicklung von Wertpapiergeschäften
Public Relations Partners
- Ort
- Kronberg/Taunus
Trainee
Ausbildung / Studium / Weiterbildung
Universität Konstanz
WBB GmbH
Quantic Loop
Metaforrum
Zertifizierte Geschichtenerzählerin
IHK
Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon