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Geert Schmelzer

Man kann nicht nicht kommunizieren

ab sofort
Interim Manager seit: 03/2018
Letzte Profilaktualisierung: 28.03.2024

Kontaktdaten

Blattwerk - Kommunikation für Unternehmen, Hamburg

Kattrepelsbrücke 1
D-20095 Hamburg
rq.abvgnxvahzzbx-xerjggnyo@ermyrzupf

Telefon mobil
+491717847659

Netzwerke

Persönliche Angaben

Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Ich habe rund 20 Jahre Erfahrung in der Strategischen Unternehmenskommunikation. Ob
 
  • klassische Pressearbeit
  • Entwicklung digitaler Kommunikationsstrategien 
  • Change-Kommunikation, um bedeutende Veränderungen im Unternehmen zu begleiten
  • oder klassisches/digitales Marketing
habe ich für bekannte Konzerne und Mittelständler, aber auch große öffentliche Körperschaften umgesetzt.
Erfahrungsüberblick
  • Strategische Unternehmenskommunikation
  • Digitale Transformation der Unternehmenskommunikation
  • Content Strategie
  • Change Kommunikation
  • Digitales Marketing
  • Konzeption und Umsetzung von Unternehmensmedien
  • Umfangreiches Netzwerk von Journalisten
Aufgabenstellung
  • Change Management
  • Restrukturierung / Sanierung, insolvenznah
  • Digitalisierung
  • Interim Manager Kommunikation/Marketing/Change Kommunikation
  • Kommunikations-Spezialist & Senior Relationship Consultant
  • Erstellung von Kommunikations-und Marketingstrategien
Funktionen
  • Kommunikation
  • Marketing
  • Interim-Head of Corporate Communication /Interim-Leiter der Unternehmenskommunikation
  • Beratung und Vakanz-Überbrückung im Vorstandsstab Kommunikation
  • Leiter Change Kommunikation und Marketing der Digitalen Transformation
  • Externer Berater Digitale Transformation/ Strategische Entwicklung der internen + externen Kommunikation
Rolle im Unternehmen
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
  • Consultant, Advisor
  • Projekt Manager (Leitung)
Branchenerfahrung
  • Banken
  • Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
  • Internet und Informationstechnologie
  • Energie
Typ des Unternehmens
  • Behörden
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Konzern
  • Mittelstand
  • Start-up
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Europa (EU)
  • Nordamerika
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Konversationssicher)
Besondere Zertifikate & Auszeichnungen
  • 2022: Intensiv Training Change Kommunikation 
  • 2022: Zertifikat Change Management

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Unternehmensbeschreibung

Die Tochter des Energiekonzerns EnBW ist eine der führenden Hersteller und Vertreiber von Batteriespeichern für Photovoltaikanlagen.

Unternehmensumsatz
700000000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
600
Ort
Leipzig
Internet
www.senec.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ausgangssituation beim Auftraggeber
+ Entwicklung und Umsetzung einer neuen Kommunikations- und Marketingstrategie (gemeinsam mit Head of Marketing) + Entwicklung und Umsetzung einer Krisenkommunikationsstrategie + Entwicklung und Umsetzung einer Change-Kommunikation + Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebskommunikation + Führung und Ausbau des Kommunikationsteams + Allgemeine Pressearbeit + Sparringspartner für die Geschäftsführung
Unternehmensbeschreibung

Die siebtgrößte Sparkasse Deutschlands und die größte im Bundesland Brandenburg

Unternehmensumsatz
16700000000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1500
Ort
Potsdam
Internet
www.mbs.de
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Ausgangssituation beim Auftraggeber
• Vorstandskommunikation, u.a. Reden und Editorials schreiben • Erstellung und Digitalisierung des Jahresberichtes • Entwicklung und Ausarbeitung verschiedener Kommunikationsstrategien • Entwicklung und Umsetzung von aktuellen Kommunikationsmaßnahmen im Projekt • Entwicklung und Umsetzung von aktuellen Marketingmaßnahmen im Projekt • Stakeholdermanagement mit den verschiedensten MBS- Positionen und externen Dienstleistern
Unternehmensbeschreibung

Die Xing-Tochter ist spezialisiert auf die europaweite Vermittlung von IT-Talenten. Der besondere Spin: Hier bewerben sich die Unternehmen bei ihren zukünftigen Mitarbeitern.

Anzahl Mitarbeiter
90
Ort
Berlin
Internet
www.honeypot.io
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ausgangssituation beim Auftraggeber
• (Mit-)Entwicklung einer neuen Kommunikations- und Marketingstrategie • Beratung des Managements zu Projekten, Zielen und Kommunikationsansatz • Beratung und Umsetzung der operativen und strategischen PR-Arbeit (inklusive Koordination und Management von PR-Agenturen in anderen europäischen Ländern) • Finden und Ausarbeiten von relevanten Geschichten für die Target Medien • Beratung des Kommunikationsteam
Unternehmensbeschreibung

Hersteller von Schaltschranksystemen, Global Player, Innovationsführer und Familienunternehmen

Unternehmensumsatz
300000000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
19000
Ort
Herborn
Internet
www.rittal.de
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Ausgangssituation beim Auftraggeber
+ Erstellung von Content-Strategien: Planung, Konzeption und Koordinierung von Inhalten für interne und externe Zielgruppen in unterschiedlichen Kanälen + Entwicklung von Kernbotschaften und Storytelling + Steuerung, internationaler Rollout und Controlling von Marketingaktivitäten + Budget- und Projektplanung für nationale sowie internationale Aktivitäten + Steuerung von internen und externen Dienstleistern + Erarbeitung und Präsentation von Vorlagen für unternehmerische Entscheidungen
Unternehmensbeschreibung

Das Projekt „rvEvolution“ transformiert die DRV in das digitale Zeitalter und modernisiert damit eine der größten deutschen Behörden.

Unternehmensumsatz
164000000000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
44000
Ort
Berlin
Internet
www.drv.de
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Ausgangssituation beim Auftraggeber
+Entwicklung und Ausarbeitung einer umfassenden Change Kommunikations- und Marketingstrategie für die digitale Transformation von 16 unterschiedlichen Trägern der Deutschen Rentenversicherung + Umsetzung und Ausarbeitung der Kommunikations- und Marketingmaßnahmen für mehr als 80 unterschiedliche Stakeholder + Entwicklung und Umsetzung von aktuellen Kommunikationsmaßnahmen im Projekt + Stakeholdermanagement mit den verschiedensten DRV-Positionen und externen Dienstleistern
Unternehmensbeschreibung

Betreiber von drei Containerterminals im größten deutschen Hafen - Hamburg

Unternehmensumsatz
1400000000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1100
Ort
Hamburg
Internet
www.hhla.de
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Ausgangssituation beim Auftraggeber
+ Konzeption und Einführung einer digitalen internen Kommunikation für rd. 6.000 gewerbliche Mitarbeiter in neun europäischen Ländern und mit neun Sprachen + Konzeption und Einsetzung eines digitalen Newsroom für das Themenmanagement und die Content-Planung + Entwicklung einer strategischen Themenplanung für das HHLA Online-Magazin + Entwicklung von Maßnahmen zur internen Vermittlung der strategischen Handlungsoptionen
Unternehmensbeschreibung

RWE-Tochter, erzeugt Strom aus erneuerbaren Energien (mittlerweile aufgelöst)

Unternehmensumsatz
18000000000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
35000
Ort
Essen/Dortmund
Internet
www.innogy.de
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Ausgangssituation beim Auftraggeber
+ Erstellung einer Content Strategie für den B2C- und B2B-Vertrieb von innogy + Entwicklung und Umsetzung von Marketing und Kommunikation für B2B-Produkte inklusive Content-Strategie, Erstellung von Whitepaper und Newslettern + Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Content Marketing-Strategie für Retail + Führungskräftekommunikation in einem Change-Prozess, national und international + Entwicklung eines Führungskräfte-Newsletters, national und international
Meffert job eXchange®

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