Welcome on the DDIM-Website of Joachim Büchsenschütz

 
User photo

Joachim Büchsenschütz

Krisenerprobte Übernahme von HR Management-Funktionen

Der Betriebsrat-Experte

from 01.10.2024
Interim Manager since: 01/2005
Update: 02.06.2024

Contact data

hr expert, Niederkassel

Ahrstraße 17
D-53859 Niederkassel
rq.gerckreu@ow

Telefon Mobile
+49 172 2553586

Social networks


Short profile

Intro
  • Krisenerprobte Übernahme von HR Management-Funktionen in komplexen Sondersituationen und bei Vakanzen. 
  • Umsetzungsstarker und kommunikativer HR-Manager.
  • Erfahren in Change- und Restrukturierungsprozessen, Personal-Aufbau & Abbau-Projekten, M&A, Post Merger Integration.
  • Pragmatischer Experte für betriebliches Arbeitsrecht; Begleitung von Due Diligence Verfahren und Betriebsübergängen; Konzeption und Verhandlung von Interessenausgleichen & Sozialplänen.
  • Monitoring von HR Geschäftsprozessen.
Experience overview
  • Seit 2005 selbstständiger HR Interim Manager und HR Experte
  • Zuvor langjährige Führungsverantwortung in HR Funktionen
  • > 30 Jahre Kompetenz in strategischer, konzeptioneller und operativer HR Arbeit
  • Versierter Eperte für betriebliche Mitbestimmung
Tasks
  • Change Management
  • Post Merger Integration
  • Consulting
  • Merger & Acquisition
  • Restructuring / Reorganization, close to insolvency
Functions
  • Human Resources
Role in the company
  • 2nd Level / Division Management / Department Management
Industry experience
  • Automotive, Zulieferer
  • Chemistry
  • Energy
  • FMCG
  • Internet and Information Technology
Type of company
  • Owner-managed / Family Business
  • Corporation / Group
  • Medium-sized Enterprise
Regions (Regions where you have proven experience)
  • Germany
Languages
  • German (Muttersprache)
  • English (Verhandlungssicher)
Special skills
 
umsetzungserfahren in Change- und Restrukturierungsprozessen, insbes. Personal-Aufbau & -Abbau-Projekte, M&A, Post Merger Integration
nachhaltiges Deeskalationsmanagement gegenüber dem Betriebsrat
pragmatischer Experte für betriebliches Arbeitsrecht
Begleitung von Due Diligence Verfahren und Betriebsübergängen
Konzeption und Verhandlung von Interessenausgleichen & Sozialplänen
Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Grundsatzthemen
Trainings und inhouse-Schulungen zum Arbeitsrecht
HR Consulting Projekte, v. a. im Automotive-Bereich
Monitoring von HR Geschäftsprozessen; Etablierung HR Business Partner Modellen

IM projects (self employed)

Company description

Hersteller von Kunststofffolien

City / place
Gronau
Company description

Venator AG Krefeld

City / place
Krefeld
City / place
Köln, Saarlouis, Peine, Scheuerfeld
City / place
Frankfurt
City / place
Stuttgart
City / place
Landau
City / place
Remscheid
City / place
Dresden und deutschlandweit
Reason for dismissal
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Land wurde aus dem Ort automatisch ermittelt.
City / place
Köln, Saarlouis, Peine, Scheuerfeld
City / place
Troisdorf
City / place
Dortmund
City / place
Frankfurt, Berlin
City / place
Deutschland
Reason for dismissal
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Land wurde aus dem Ort automatisch ermittelt.
City / place
Dreieich
City / place
Köln / Mainz
City / place
Leverkusen
City / place
Baden-Württemberg
Reason for dismissal
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "600" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
City / place
Baden-Württemberg
City / place
Frankfurt a. M.
City / place
Bergisch Gladbach
City / place
Kerpen
City / place
Krefeld
Reason for dismissal
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "550" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
City / place
Düsseldorf
City / place
Krefeld
City / place
Mainz
Reason for dismissal
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "550" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
City / place
Berlin
City / place
Lörrach
Reason for dismissal
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "550" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
City / place
Krefeld
Reason for dismissal
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "650" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
City / place
Troisdorf / Bonn
Reason for dismissal
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "600" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
City / place
Köln
Reason for dismissal
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "2.500" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.

Work history (permanent employment)

City / place
Köln
Remarks
HR Verantwortung für 2.800 Mitarbeiter
Aufbau strategisches HR-Management
Neuausrichtung der HR-Aufbau- und Ablauforganisation
Restrukturierungsprozesse nach Akquisition des Unternehmens
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
City / place
Bonn
Remarks
HR Verantwortung für 3.000 MA
Zusammenarbeit mit Betriebsrat (GBR, KBR, Sprecherausschuss)
Berufsausbildung
Personalcontrolling
Personalmarketing
Umsetzung div. Umstrukturierungsprojekte
Optimierung des HR-Bereichs
Ideenmanagement
Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit
City / place
Bonn
Remarks
HR Verantwortung für 550 MA
Einführung strategischer PE (Zielvereinbarung, Feedback-Prozess, Förderprogramme, Mitarbeiterbefragung)
Umstrukturierungen (Interessenausgleiche, Sozialpläne)
Einführung variabler Vergütung
HR-Controlling
Personalmarketing
HR-Intranet
Redaktion der MA-Zeitung
City / place
Solingen
Remarks
HR Verantwortung für 500 MA
Aufbauorganisation HR
Personalbeschaffung und –planung
Mitglied in Tarifkommission
Konzeption einer PE
Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung
Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
Ausbildung der EDV-, Groß-, Außenhandels-, Werbekaufleute
City / place
Hamburg
Remarks
Betreuung von über 20 Niederlassungen (ca. 1.000 MA)
Beratung und Betreuung der Führungskräfte im Außendienst
Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten
Personalbeschaffung der AD-Führungskräfte
PE-Projekte
Projektarbeit (z.B.: Aufbau neuer Niederlassungen in Ostdeutschland; Redaktion MA-Zeitung)
City / place
München / Nürnberg / Baden Baden
Remarks
Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung
Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten
Geschäftsleitung verschiedener Restaurationsbetriebe

Education

Loading, please be patient...