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Heinz Joachim Osenberg

Erfahrener HR Generalist - CHRO - Personalleiter - HR Interim Manager

from 15.10.2024
Interim Manager since: 09/2019
Update: 28.06.2024

Contact data

Im grünen Winkel 21
D-53123 Bonn
rq.eu-teroarfb@gxngabx

Telefon Mobile
+401722670200

Social networks

Personal data

Date of birth
06.06.1959 (Age:65)

Short profile

Intro
Als HR Interim Manager unterstütze ich Sie bei Transformationen und ad hoc Problemstellungen mit HR-Expertise. Ich bin geprägt von hoher Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungskraft,auch gegenüber mitbestimmenden Institutionen und verfüge über belastbare und nachweisbare Erfahrungen.
Experience overview
  • Operatives Personalmanagement
  • HR Strategie
  • Aufbau einer Arbeitgebermarke / Personalmarketing / Recruiting
  • Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
  • Restrukturierung / Sanierung / Personalabbau
  • Betriebsratsverhandlungen / Deeskalation / Interessenausgleich / Sozialplan
  • Transformation, Change Management, M&A und PMI
Tasks
  • Change Management
  • Post Merger Integration
  • Merger & Acquisition
Functions
  • Human Resources
Role in the company
  • 2nd Level / Division Management / Department Management
  • 1st Level / Executive Board / Management
  • Projekt Manager (Leitung)
Industry experience
  • Chemistry
  • Energy
  • Internet and Information Technology
  • Services
Type of company
  • Medium-sized Enterprise
  • Corporation / Group
  • Private-public Partnership
  • Start-up
Regions (Regions where you have proven experience)
  • Europe (EU)
Languages
  • German (Mother tongue)
  • English (C1)
Special skills
Personalleitung auf Zeit mit breiten Themenfeldern.
Speziell Recruiting und Employer Branding Schwerpunkte 
Führen verteilter Teams
 

Work history (permanent employment)

City / place
Köln / Deutschland
Remarks
Nationale und internationale HR-Verantwortung für 2 Business Streams: Academy & Lifecare und ICT Business Solutions mit in Summe 8 GmbHs.
Mitarbeiter: 2900
Umsatz: 365.000000
City / place
Schwandorf / Deutschland
Remarks
HR Gesamtverantwortung für die Zentrale und 7 Tochtergesellschaften im In- und Ausland in der Branche Anlagenbau/Erneuerbare Energien.
Mitarbeiter: 450
Umsatz: 86300000
City / place
Köln / Deutschland
Remarks
HR Gesamtverantwortung in der Zentrale und 7 Niederlassungen in der Branche IT Dienstleister.
Mitarbeiter: 1200
Umsatz: 86300000
City / place
Bad Nauheim / Deutschland
Remarks
Verantwortung für die Bereiche Empoyer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie für den Aufbau einer Personaladministration für die Zentrale und 5 Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie 2 Niederlassungen in Deutschland in der Branche IT / Unternehmensberatung.
Mitarbeiter: 2400
Umsatz: 59000000
City / place
Krefeld / Deutschland
Remarks
HR Verantwortung für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie dem Ausbildungswesen in der Branche IT Hardware und IT Dienstleistung.
Mitarbeiter: 230
Umsatz: 170000000
City / place
Köln / Deutschland
Remarks
Aufgabenstellung in der Markting- / Vertriebsunterstützung, Recruiting und Personalentwicklung für Fachkräfte sowie in dem Aufbau eines ISO 9001 Zertifizierungssystems in der Branche IT-Softwareentwicklung und Un-ternehmensberatung.
Mitarbeiter: 54
Umsatz: 35

Education

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