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Benjamin Leising

HR Consulting & Interim Management

Benjamin Leising

from 01.05.2025
Interim Manager since: 10/2023
Update: 23.11.2024

Contact data

Benjamin Leising - HR Consulting & Interim Management, Sonthofen

Strausbergstrasse 23
D-87527 Sonthofen
zbp.eu-tavfvry@bsav

Telefon Mobile
+49 151 70014032

Social networks

Personal data

Date of birth
16.01.1990 (Age:35)

Short profile

Intro
Innovativ, kompetent und zuverlässig – dafür stehe ich als Ihr Partner für HR Consulting und Interim Management zur Seite. Mit fundierter Expertise und persönlichem Engagement begleite ich Sie dabei, Ihr Projekt erfolgreich über die Ziellinie zu bringen. Gemeinsam setzen wir Ihre Visionen in die Realität um und gestalten eine zukunftsweisende Personalstrategie für Ihr Unternehmen.
Tasks
  • Consulting
  • Digitization
  • Process Optimization
  • Cost Reduction
Functions
  • Human Resources
Role in the company
  • Projekt Manager (Leitung)
  • Staff function / Expert / Specialist
  • Project Team Member
  • 2nd Level / Division Management / Department Management
  • Consultant, Advisor
Industry experience
  • Automotive, OEM
  • Construction Industry (incl. Suppliers)
  • Chemistry
  • Energy
  • Financial Services
Type of company
  • Corporation / Group
  • Medium-sized Enterprise
  • Start-up
  • Non-profit
Languages
  • German (Mother tongue)
Special certificates and awards
2024: Professional Scrum Master™ I (PSM I)
2024: Professional Scrum Product Owner™ I (PSPO I)
2024: Project Management Professional (PMP)®

IM projects (self employed)

Number of employees in company
700
City / place
Bad Hindelang
Internet
www.baumit.de

Work history (permanent employment)

City / place
Marktoberdorf
Remarks
- Projektleitung / Super-User / Subject-Matter Expert für digitale Personallösungen in Deutschland
- Projektleiter / Spezialist für Benefits in Deutschland
- Projektleitung / Steuerung der Betriebliche Altersvorsorge in Deutschland
- Durchführung der Payroll in SAP HCM (Blue & White Collar)
- Revisionssichere Optimierung von Payroll-Prozessen (SOX Compliance)
City / place
Kempten
Remarks
- Steuerung und Verantwortung der gesamten operativen Personalabrechnung/-betreuung (LOGA)
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen operativen Personalfragen sowie in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung der Personalabteilung (4 MitarbeiterInnen)
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen
City / place
Wildpoldsried
Remarks
- Stellvertretender Team Lead HR Wildpoldsried von 5 MitarbeiterInnen
- Fachliche und diszplinarische Führung von 6 Azubis sowie Ausbildungsleitung für alle Ausbildungsberufe
- Einführung neuer Ausbildungsberufe
- SAP KeyUser SAP HCM + SAP SuccessFactors
- Projektleitung und Mitarbeit bei lokalen und globalen HR-Projekten
- Initiator und Projektleiter bei der Einführung von SAP SuccessFactors / SAP HCM
- Mitarbeit bei der Optimierung des On- /Offboarding-Prozesses
City / place
Landsberg am Lech
Remarks
- Betreuung der kompletten Instandhaltungsstaffel in allen Personalfragen (militärisch, zivil)
- Betreuung des kompletten Versetzungs – und Laufbahnwechselprozesses
- Verwaltung der gesamten Personalstammdaten-/ unterlagen (SAP HCM)
- Vorbereitung des Beurteilungsprozesses
- Erstellung von HR- Auswertungen mittels SAP HCM
§ Regeneration- und Ausbildungsplanung

Education

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