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Daniel Huber

Geschäftsführer und Ingenieur mit Fokus auf strategische Neuausrichtung und operative Führung von Unternehmen und Projekten

from 01.08.2024
Interim Manager since: 05/2022
Update: 27.05.2024

Specialist groups

  • DDIM.fachgruppe // Energie

Contact data

HEFE.Consulting, Lampertheim

Jakob-Müller-Straße 24
D-68623 Lampertheim
rq.tavgyhfabp-rsru@erohu.yrvanq

Telefon Mobile
+49 1726202648
Telefon Private
+49 6256831132

Social networks

Personal data

Date of birth
21.06.1964 (Age:59)

Short profile

Intro
Ich entwickle und implementiere Strategien für Industrie, Energie und Automobilzulieferer, darunter Neuausrichtung, Wachstumsinitiativen, Vertriebsoptimierung, Digitalisierung, Technologiemanagement sowie Restrukturierung und Verlagerung. Mit über 25 Jahren Erfahrung als Geschäftsführer und Ingenieur verfüge ich über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Unternehmen und der Durchführung komplexer Projekte in verschiedenen Segmenten und Märkten.
Experience overview
  • strategische Neuausrichtung
  • Operative Führung von Unternehmen und Projekten
  • Industrie, Energie und Automobilzulieferer
  • Change-Management
  • Automatisierung, Industrie 4.0
  • Sales Excellence, CRM
  • Technologie Management

IM projects (self employed)

Company description

Verteilung von Strom, Gas und Wasser

Company turnover in Mio $
485 Mio USD
Number of employees in company
780
City / place
Freiburg
Internet
https://badenovanetze.de/
Reason for dismissal
Die Energiewende und die Vorgaben zur Klimaneutralität bringen starke Veränderungen mit sich, die zu diversen strategischen Initiativen führen, welche neben dem operativen Geschäft umgesetzt werden müssen. Der Interim Geschäftsführer vertritt die Stelleninhaberin während ihrer Elternzeit.
Area of responsibility (sales and employees)
485 Mio Euro, 780 Mitarbeiter
Mission
Die Energiewende und die Vorgaben zur Klimaneutralität bringen starke Veränderungen mit sich, die zu diversen strategischen Initiativen führen, welche neben dem operativen Geschäft umgesetzt werden müssen.
Der Interim Geschäftsführer vertritt die Stelleninhaberin während ihrer Elternzeit.
Measures taken
Geschäftsführung der GmbH mit zwei weiteren Geschäftsführern.
Operative Führung des technischen Bereichs, z.B. Störungsbehebung, Instandsetzung, Investitionen ins Strom-, Gas- und Wassernetz.
Achieved Achievements
Definition, Implementierung und Steuerung von verschiedenen strategischen Initiativen wie beispielsweise
o   Masterplan Klimaneutralität
o   Wasserstoff Pilotprojekte
o   Vision Stromnetz 2045
o   Leitsystem/Lastmanagement der Zukunft
o   Work Force Management 2.0
Organisatorische Weiterentwicklung des Ressorts, inkl. massivem Stellenaufbau
Mitarbeit bei der Entwicklung des badenova Führungsrahmens für klassische und agile Organisationsformen
Company turnover in Mio $
2.5 Mio USD
Number of employees in company
25
City / place
Eningen u.A. / Deutschland
Reason for dismissal
Aufgabe: • Geschäftsführung der Gesellschaft während der Übergangsphase vom bisherigen Geschäftsführer bis zur Nachfolgelösung • Durchführung des Jahresabschlusses 2022 sowie Umsetzung der Budget- und Geschäftsplanung • Leitung und Steuerung des Vertriebs, Betreuung der strategischen Kunden und Ausbau der Kundenbasis • Entwicklung einer Strategie für die Zukunft des Geschäftes und deren Umsetzung Umsetzung: • Operative Geschäftsführung inkl. Key Account Management • Analyse der aktuellen Situation bzgl. GuV, Bilanz, Vertrieb, Produktkalkulation, R&D Ergebnisse, Markt- und Wettbewerbersituation • Erstellung verschiedener Strategischer Optionen für die Metrawatt Int. Geschäftsführung inkl. Vorschlag der erfolgversprechendsten Option • Umsetzung der Strategie gemäß Entscheidung Ergebnis: • Impairment Analyse inkl. notwendige Abschreibungen • Produktionsverlagerung • Verkauf von Unternehmensteilen als Asset-Deal • Integration der GmbH in die Schwestergesellschaft • IT- und CRM-Transition • Trennung von Mitarbeitenden • Standortschließung Mitarbeiter: 25 Umsatz: 2500000
Company turnover in Mio $
80 Mio USD
Number of employees in company
100
City / place
Radolfzell / Deutschland
Reason for dismissal
Leitung des Technologiebereichs (Engineering und Produktion) im Sonderanlagenbau. Organisationsentwicklung um das Wachstum von 20 auf 100 Mio. Euro zu managen. Harmonisierung der Automatisierungslösung. Mitarbeiter: 100 Umsatz: 80
City / place
Frankfurt / Deutschland
Reason for dismissal
Aufbau eines globalen Netzwerkverbunds für Sourcing & Purchasing sowie Produktion für 15 Fertigungsstätten; Konzepterstellung und Pilotierung Supply Chain 4.0 Mitarbeiter: 0 Umsatz: 0

Work history (permanent employment)

City / place
Pforzheim / Deutschland
Remarks
Operative und strategische Führung des Unternehmens Inovan im Einklang mit den vereinbarten Kennzahlen.
Neuausrichtung des Unternehmens, insbesondere:
Analyse und Anpassung der existierenden Strategie und konsequentes Umsetzen der Aktionen.
Mitarbeiter: 700
Umsatz: 150
City / place
Waghäusel / Germany
Remarks
Leitung der globalen Division Hydraulik (Standorte: Brasilien, USA, Deutschland, China); Geschäftsführer der Schuler Pressen GmbH (ca. 660 Mio. Euro Umsatz, 2850 Mitarbeitende).
Mitarbeiter: 500
Umsatz: 150
City / place
Allendorf (Eder) /Deutschland
Remarks
Optimieren der Vertriebs- und Serviceprozesse z.B. durch Einführung des Vertriebstools Salesforce und SAP CS/Neo Mobile für den After-Sales-Service. Einführen einer strukturierten Vertriebsorganisation mit dem Ziel den Umsatz von 160 Mio. Euro mit 270 Mitarbeitern deutlich zu steigern.
Restrukturierung der größten Verlustbringer (Schweiz und Deutschland).
Mitarbeiter: 270
Umsatz: 160
City / place
Lampertheim / Deutschland
Remarks
Projekt Global Sourcing bei Samson AG: Aufbau eines globalen Netzwerkverbunds für Sourcing & Purchasing sowie Produktion für
15 Fertigungsstätten; Konzepterstellung und Pilotierung Supply Chain 4.0
Dozent für Automatisierungssysteme (Prozessleitsysteme, Manufacturing Execution Systeme, Produktionsplanungssysteme, Industrie 4.0) an der Hochschule Offenburg
Mitarbeiter: 0
Umsatz: 0
City / place
Mannheim / Deutschland
Remarks
Gewinn- und Verlustverantwortung für das Life-Cycle-Servicegeschäfts der Business Unit Power Generation (250 Mio. $ in 30 Ländern mit 765 Mitarbeitern), das weltweite ABB Leitsystemgeschäft (630 Mio. $ Umsatz, 1.800 Mitarbeiter) bis hin zum Prozessautomatisierungsgeschäft in der Region Zentraleuropa (1,8 Mrd. $ Umsatz, 4.000 Mitarbeiter).
Technologiemanagement und Produktmanagement der Leitsysteme für die Prozessindustrie und die Kraftwerkstechnik.
Mitarbeiter: 4000
Umsatz: 1800
City / place
Bad-Dürkheim / Deutschland
Remarks
Wachstum des Auftragseingangs mit nordamerikanischen Produkten und Systemen in Europa, Mittlerer Osten und Afrika durch Neukundenakquise.
Mitarbeiter: 5
Umsatz: 20
City / place
Mannheim / Germany
Remarks
Aufbau des internen und externen Vertriebs & Marketing von Zugleittechnik.
Internationale F&E und Produktmanagement Koordination zwecks Entwicklung und Vereinheitlichung der Zugleittechnik.
Mitarbeiter: 10
Umsatz: 20
City / place
Heidelberg / Deutschland
Remarks
Leitung von verschiedenen internationalen Forschungsprojekten
Internationale Erfahrung durch Auslandsaufenthalt in Schweden
Mitarbeiter: 0
Umsatz: 0

Education


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