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Petra Gerweck
Zukunft gestalten - Ihre Expertise im Peoplemanagement
Von der Vision zur Wirklichkeit: Ihr Navigator in HR-Exzellenz und Transformationen
Contact data
Petra Gerweck Consulting, Wetzlar
Short profile
- · 30 Jahre Top Line Peoplemanagement, lokal und international · Umfangreiche Branchenerfahrung: Chemie, Pharma, Biotechnologie, Automotive, Maschinenbau, IT, Engineering, Gesundheitswesen · Verschiedenen Eigentümerstrukturen (AGs, PEs, Familienunternehmen-deutsch, chinesisch) · Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen · Umsetzungsstark, ergebnisorientiert und unternehmerisch
IM projects (self employed)
Siemens Energy AG
Die Siemens Energy AG ist ein börsennotierter Elektro- und Energietechnikhersteller mit Verwaltungssitz in München und Konzernzentrale in Berlin
- Number of employees in company
- 96000
- City / place
- München und Berlin
- Internet
- www.siemens-energy.com
Vorbereitung eines legal Carve out, zunächst als 100% Tochter. M&A Aktivitäten für ein Joint Venture mit einem strategischen Partner oder Finanzinvestor. Aufbau vollständig eigenständiger HR Funktionen, Prozesse, Procedures und IT Syteme.
Transformation Consulting International
Artemiskliniken
Betreib von Kliniken, überwiegend Augenkliniken
- Company turnover in Mio $
- 260000000 Mio USD
- Number of employees in company
- 2000
- City / place
- Frankfurt
MBCC Group/Sika AG
- City / place
- Mannheim
Gesamtverantwortung Global HR der Gruppe
Crédit Agricole, Stellantis
Sycor GmbH
- City / place
- Göttingen
Gesamtverantwortung HR, Umsatz 80 Mio € p.a./ 600 Mitarbeiter
Work history (permanent employment)
Lenze SE
- City / place
- Aerzen
Tristone Flowtech Group
- City / place
- Frankfurt
Frankfurt, Deutschland
Automotive, Umsatz: 350 Mio. €/ 4.500 MA
Projekte/Hauptaufgaben und Erfolge:
Umfangreiche Rekrutierungen zum Aufbau/Weiterentwicklung des
Unternehmens
Strategieentwicklungen und Roadmaps für HR und samt HR-IT, Recht und Corporate Sustainability
Talentmanagement, Management Audits und
Organisationsentwicklung
Internationale Verträge inklusive Finanzierungen und
Refinanzierungen
Gründung und Aufbau von Gesellschaften in UK, Indien und Brasilien
Professionalisierung von International Mobility
Arbeitszeitflexibilisierung in Frankreich, Italien und Türkei
Due Diligence und M&A Aktivitäten zum Verkauf der Gruppe
Leitung des HR Zirkels der Zhongding Gruppe