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Judith Zimmermann
Human Resources - Operation und Methodenkompetenz
Contact data
Heinrich-von-Lure-Str. 5
D-97724 Burglauer (Würzburg/Fulda)
hr.eucbg@aanzerzzvm.w D-97724 Burglauer (Würzburg/Fulda)
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Short profile
Intro
26 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management (operatives Tagesgeschäft und Strategie) für Siemens, Deutsche Leasing, Fujitsu, Drägerwerk AG, HI-LEX Corp., Mittelstand, Private Equity, Arbeitserfahrungen in komplexen Strukturen und Matrix, seit 2007 selbständiger HR-Spezialist
Experience overview
§ Sparringpartner und Berater für CEO in allen wesentlichen HR-Feldern, operativ und strategisch
§ Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen, Individual- und Kollektivrecht, langjährige Erfahrungen als Verhandlungspartner mit Betriebsrat und Gewerkschaft, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen, Sozialplänen, Restrukturierungen und Krisenmanagement
§ Optimierung von Führungsleistung zur Senkung von Fluktuation
§ HR-Experte für komplexe Vergütungssysteme Tarif, AT, Haustarif und nicht tarifgebundene Systeme, Funktionslandkarten, Kostenvergleiche, Budgetkalkulationen, Bewertungsverfahren, Benchmarks, Leistungsentgelt, Performancemanagement, HR-Controlling
§ Aufbau und Optimierung der HR-Funktion, Kultur, Kernprozesse, Benchmarks, KPIs
§ Projekte im Outsourcing, Kosten-Nutzen-Analysen, Make or Buy Analysen, Projektmanagement Methoden
§ Mentoring, Coaching, Positionierung für Personalleiter
Tasks
- Building a Company / Business
- Change Management
- Coaching / Personnel Development
- Consulting
Functions
- Human Resources
Role in the company
- 2nd Level / Division Management / Department Management
- Projekt Manager (Leitung)
- Experte Vergütungsmanagement
Industry experience
- Plant Engineering
- Automotive, OEM
- Metal Industry
- Mechanical Engineering
- Medical Technology
Type of company
- Owner-managed / Family Business
- Corporation / Group
- Medium-sized Enterprise
- Private Equity
Regions (Regions where you have proven experience)
- Germany
Languages
- German (Mother tongue)
- English (Conversational)
- Russian (Good)
Special certificates and awards
2009: zertifizierter European Business Coach/Coach (dvct)
2011: zertifizierter Systemischer Berater (i.A. DGSF)
2020: Zertifizierter Scrum Master (Scrum.org)
IM projects (self employed)
01/2022 - 06/2023 Duration: 18 months
Transformation HR und Management nach Unternehmenskauf
Mittelständischer Betrieb , Private Equity
Mittelständischer Betrieb , Private Equity
- City / place
- Würzburg
08/2020 - 06/2021 Duration: 11 months
Restrukturierung / Payrolloutsorcing
Mittelständische Unternehmensgruppe
Mittelständische Unternehmensgruppe
- City / place
- Rendsburg
04/2020 - 07/2020 Duration: 4 months
Kostenvergleich von Vergütungssystemen akquirierten Konzernteile
Konzern AG
Konzern AG
- City / place
- Hamburg
12/2018 - 09/2019 Duration: 10 months
Deeskalation Betriebsrat – Neubewertung ERA Metalltarif Systematik
Mittelständische Unternehmensgruppe
Mittelständische Unternehmensgruppe
- City / place
- Hamburg
10/2016 - 04/2018 Duration: 19 months
Aufbau der Personalfunktion – Policies, Vergütung, Personalbeschaffung, HR KPI‘s
Japanische Unternehmensgruppe
Japanische Unternehmensgruppe
- City / place
- Schweinfurt
Work history (permanent employment)
01/2002 - 12/2006 Duration: 60 months
Direktor Human Resources
Fujitsu Services GmbH
Fujitsu Services GmbH
IT-Services und Outsourcing
- City / place
- Düsseldorf
Remarks
• Outsourcing Business, Bid Management, Transfer Management, Chance Management, TUPE, 613a BGB, due Diligence,
• Post-Merger Integration von Schwester- und Tochtergesellschaften
• Jährliche Vergütungsbenchmarks für die IT Industrie, IT job matching und job grading
• Restrukturierungen: Interessen und Sozialplanverhandlungen mit den Gesamtbetriebsrat und regionalen Betriebsräten
• Outsourcing Business, Bid Management, Transfer Management, Chance Management, TUPE, 613a BGB, due Diligence,
• Post-Merger Integration von Schwester- und Tochtergesellschaften
• Jährliche Vergütungsbenchmarks für die IT Industrie, IT job matching und job grading
• Restrukturierungen: Interessen und Sozialplanverhandlungen mit den Gesamtbetriebsrat und regionalen Betriebsräten
10/1996 - 12/2001 Duration: 63 months
Senior Manager Human Resources
Deutsche Leasing AG
Deutsche Leasing AG
Leasing und Kreditgeschäft
- City / place
- Bad Homburg
Remarks
• Operatives Tagesgeschäft, Führungskräfteberatung und Steuerung
• Einführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems in Zusammenarbeit mit Towers Perrin, Gehaltsbandbreiten, Job Families
• Beratung und Moderation der Bewertungskommission für die Eingruppierung von Funktionen
• Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde, Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• kompetenzbasierte Personalgewinnung und -entwicklung für den Vertrieb
• Operatives Tagesgeschäft, Führungskräfteberatung und Steuerung
• Einführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems in Zusammenarbeit mit Towers Perrin, Gehaltsbandbreiten, Job Families
• Beratung und Moderation der Bewertungskommission für die Eingruppierung von Funktionen
• Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde, Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• kompetenzbasierte Personalgewinnung und -entwicklung für den Vertrieb
11/1991 - 10/1996 Duration: 60 months
HR Manager
Siemens Nixdorf Informationssysteme AG,
Siemens Nixdorf Informationssysteme AG,
IT-Unternehmen der Siemens Gruppe
- City / place
- Frankfurt am Main
Remarks
• Operatives Tagesgeschäft, Führungskräfteberatung und Steuerung
• Fachreferent für Vorruhestandsregelungen MFK und OFK
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (IG Metall)
• Operatives Tagesgeschäft, Führungskräfteberatung und Steuerung
• Fachreferent für Vorruhestandsregelungen MFK und OFK
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (IG Metall)
Education
10/1985
- 09/1989
Studium Ökonomie
Handelshochschule Leipzig (HHL)
Handelshochschule Leipzig (HHL)