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Dr.

Hans-Christian Blunk

Hurra, ein Problem!

Da geht noch was, wenn nichts mehr geht

ab sofort
Interim Manager seit: 01/2026
Letzte Profilaktualisierung: 18.09.2026

Kontaktdaten

Dr. Hans-Christian Blunk, Icking

Fuchsbichl 31
D-82057 Icking
zbp.xahyopu@opu

Telefon mobil
+4915150447760

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
03.09.1958 (Alter:68)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Mein Name ist Dr. Hans-Christian Blunk, ich bin seit über 30 Jahren selbstständig und war viele Jahre Geschäftsführender Gesellschafter einer mittelständischen Unternehmensberatung. Seit dem Verkauf meiner Firma arbeite ich freiberuflich als Berater und Interim CEO und übernehme Mandate in Notfallsituationen, bedingt etwa durch den plötzlichen Tod oder eine schwere Erkrankung des Geschäftsführers.
Aufgabenstellung
  • Coaching / Personalentwicklung
  • Change Management
  • Business Development
  • Geschäftsführung
  • Projektmanagement
Funktionen
  • Geschäftsführung / General Management / Board
  • Personal
  • Organisation
Rolle im Unternehmen
  • 1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
  • Projekt Manager (Leitung)
Branchenerfahrung
  • Anlagenbau
  • Bauindustrie (inkl. Zulieferer)
  • Lebensmittelindustrie
  • Maschinenbau
  • Regenerative Energien / Umwelttechnik
Typ des Unternehmens
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Mittelstand
  • Start-up
  • Private-Public-Partnership
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Deutschland
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Konversationssicher)
Besondere Zertifikate & Auszeichnungen
European Excellence Award 2021 für die außergewöhnlichste Kampagne in der europäischen Unternehmenskommunikation und PR.

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Unternehmensbeschreibung

Marktführer für Anlagen für die Milchverarbeitung

Ort
Bayern
Rolle / Hierarchie
Projekt Manager (Leitung)
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Probleme bei der Implementierung einer Expansionsstrategie aufgrund fehlender Führungskräfte.

Ergriffene Maßnahmen
Gründung eines virtuellen Inhouse Startups. Vorbereitung auf die neue Führungsrolle in einem geschützten Raum.
Erzielte Erfolge
Optionen bei der Besetzung von Führungspositionen.
Wissen um die Stärken und Schwächen.
Kulturwandel hin zu einer Bottom-up-Kultur.
Besondere Herausforderungen
Integration der „jungen Wilden“ in bestehende Hierarchien.
Ort
Schleswig-Holstein
Ergriffene Maßnahmen
Entwicklung und Mentoring für Nachwuchsführungskräfte. Begleitung der Gründung von Niederlassungen.
Erzielte Erfolge
Stabilität und Balance.

Werdegang (Festanstellung)

Ort
Icking
Ort
Icking

Entwurf und Führung virtueller Inhouse Startups

Ort
Icking

Markenagentur

Ort
Icking
Ort
Gloucestershire
Ort
Hamburg
Ort
Hamburg

Konzeption und Implementierung normengerechter Managementsysteme für den Lebensmitteleinzelhandel.

Ort
Hamburg
Ort
Hamburg

Ausbildung / Studium / Weiterbildung

Abschluss
Promotion
Bemerkungen / Besonderheiten
Entwicklung einer neuartigen Methode zum Nachweis flüchtiger Aromastoffe.
Abschluss
Diplom
Abschluss
Meister
Abschluss
Berufsausbildung / Lehre

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