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Joachim Büchsenschütz

Krisenerprobte Übernahme von HR Management-Funktionen

Der Betriebsrat-Experte

ab 01.01.2024
Interim Manager seit: 01/2005
Letzte Profilaktualisierung: 29.05.2023

Fachgruppen

  • Beta Testuser

Kontaktdaten

hr expert, Niederkasel

Ahrstraße 17
D-53859 Niederkassel
rq.gerckreu@ow

Telefon mobil
+49 172 2553586

Netzwerke

Persönliche Angaben

Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
  • Krisenerprobte Übernahme von HR Management-Funktionen in komplexen Sondersituationen und bei Vakanzen. 
  • Umsetzungsstarker und kommunikativer HR-Manager.
  • Erfahren in Change- und Restrukturierungsprozessen, Personal-Aufbau & Abbau-Projekten, M&A, Post Merger Integration.
  • Pragmatischer Experte für betriebliches Arbeitsrecht; Begleitung von Due Diligence Verfahren und Betriebsübergängen; Konzeption und Verhandlung von Interessenausgleichen & Sozialplänen.
  • Monitoring von HR Geschäftsprozessen.
Erfahrungsüberblick
  • Seit 2005 selbstständiger HR Interim Manager und HR Experte
  • Zuvor langjährige Führungsverantwortung in HR Funktionen
  • > 30 Jahre Kompetenz in strategischer, konzeptioneller und operativer HR Arbeit
  • Versierter Eperte für betriebliche Mitbestimmung
Aufgabenstellung
  • Change Management
  • Post Merger Integration
  • Consulting
  • Merger & Acquisition
  • Restrukturierung / Sanierung, insolvenznah
Funktionen
  • Personal
Rolle im Unternehmen
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Branchenerfahrung
  • Automotive, Zulieferer
  • Chemie
  • Energie
  • FMCG
  • Internet und Informationstechnologie
Typ des Unternehmens
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Konzern
  • Mittelstand
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Deutschland
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Verhandlungssicher)
Besondere Kompetenzen
  • krisenerprobte Übernahme von HR Management-Funktionen in komplexen Sondersituationen und bei Vakanzen
umsetzungserfahren in Change- und Restrukturierungsprozessen, insbes. Personal-Aufbau & -Abbau-Projekte, M&A, Post Merger Integrationnachhaltiges Deeskalationsmanagement gegenüber dem Betriebsratpragmatischer Experte für betriebliches ArbeitsrechtBegleitung von Due Diligence Verfahren und BetriebsübergängenKonzeption und Verhandlung von Interessenausgleichen & SozialplänenErarbeitung von Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen GrundsatzthemenTrainings und inhouse-Schulungen zum ArbeitsrechtHR Consulting Projekte, v. a. im Automotive-BereichMonitoring von HR Geschäftsprozessen; Etablierung HR Business Partner ModelleMentoring von Führungskräften, insbes. im Personalbereich

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Ort
Baden-Württemberg
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "600" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
Ort
Baden-Württemberg
Ort
Frankfurt a. M.
Ort
Krefeld
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "550" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
Ort
Kerpen
Ort
Mainz
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "550" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
Ort
Düsseldorf
Ort
Krefeld
Ort
Berlin
Ort
Krefeld
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "650" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
Ort
Lörrach
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "550" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
Ort
Troisdorf / Bonn
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "600" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
Ort
Köln
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Anzahl Mitarbeiterverantwortung "2.500" wurde in freetext2 und in PersonalVA übernommen.
Ort
Dortmund
Ort
Leverkusen
Ort
Dreieich
Ort
Köln / Mainz
Ort
Dresden und deutschlandweit
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Land wurde aus dem Ort automatisch ermittelt.
Ort
Deutschland
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Anmerkungen zu dem Datenimport: - Land wurde aus dem Ort automatisch ermittelt.
Ort
Köln, Saarlouis, Peine, Scheuerfeld
Unternehmensbeschreibung

Venator AG Krefeld

Ort
Krefeld
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung

Werdegang (Festanstellung)

Ort
Köln
Notizen
HR Verantwortung für 2.800 Mitarbeiter
Aufbau strategisches HR-Management
Neuausrichtung der HR-Aufbau- und Ablauforganisation
Restrukturierungsprozesse nach Akquisition des Unternehmens
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Ort
Bonn
Notizen
HR Verantwortung für 3.000 MA
Zusammenarbeit mit Betriebsrat (GBR, KBR, Sprecherausschuss)
Berufsausbildung
Personalcontrolling
Personalmarketing
Umsetzung div. Umstrukturierungsprojekte
Optimierung des HR-Bereichs
Ideenmanagement
Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit
Ort
Bonn
Notizen
HR Verantwortung für 550 MA
Einführung strategischer PE (Zielvereinbarung, Feedback-Prozess, Förderprogramme, Mitarbeiterbefragung)
Umstrukturierungen (Interessenausgleiche, Sozialpläne)
Einführung variabler Vergütung
HR-Controlling
Personalmarketing
HR-Intranet
Redaktion der MA-Zeitung
Ort
Solingen
Notizen
HR Verantwortung für 500 MA
Aufbauorganisation HR
Personalbeschaffung und –planung
Mitglied in Tarifkommission
Konzeption einer PE
Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung
Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle
Ausbildung der EDV-, Groß-, Außenhandels-, Werbekaufleute
Ort
Hamburg
Notizen
Betreuung von über 20 Niederlassungen (ca. 1.000 MA)
Beratung und Betreuung der Führungskräfte im Außendienst
Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten
Personalbeschaffung der AD-Führungskräfte
PE-Projekte
Projektarbeit (z.B.: Aufbau neuer Niederlassungen in Ostdeutschland; Redaktion MA-Zeitung)
Ort
München / Nürnberg / Baden Baden
Notizen
Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung
Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten
Geschäftsleitung verschiedener Restaurationsbetriebe

Ausbildung / Studium / Weiterbildung

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