Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Heinz Joachim Osenberg
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Heinz Joachim Osenberg
Erfahrener HR Generalist - CHRO - Personalleiter - HR Interim Manager
Kontaktdaten
- Telefon mobil
- +401722670200
Netzwerke
Persönliche Angaben
- Geburtsdatum
- 06.06.1959 (Alter:65)
- Nationalität:
- Deutsch
Kurzprofil
- Operatives Personalmanagement
- HR Strategie
- Aufbau einer Arbeitgebermarke / Personalmarketing / Recruiting
- Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
- Restrukturierung / Sanierung / Personalabbau
- Betriebsratsverhandlungen / Deeskalation / Interessenausgleich / Sozialplan
- Transformation, Change Management, M&A und PMI
- Change Management
- Post Merger Integration
- Merger & Acquisition
- Personal
- 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
- 1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
- Projekt Manager (Leitung)
- Chemie
- Energie
- Internet und Informationstechnologie
- Dienstleistungen
- Mittelstand
- Konzern
- Private-Public-Partnership
- Start-up
- Europa (EU)
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (C1)
Werdegang (Festanstellung)
TÜV Rheinland AG
- Ort
- Köln / Deutschland
Nationale und internationale HR-Verantwortung für 2 Business Streams: Academy & Lifecare und ICT Business Solutions mit in Summe 8 GmbHs.
Mitarbeiter: 2900
Umsatz: 365.000000
Schmack Biogas AG
- Ort
- Schwandorf / Deutschland
HR Gesamtverantwortung für die Zentrale und 7 Tochtergesellschaften im In- und Ausland in der Branche Anlagenbau/Erneuerbare Energien.
Mitarbeiter: 450
Umsatz: 86300000
arxes ncc AG
- Ort
- Köln / Deutschland
HR Gesamtverantwortung in der Zentrale und 7 Niederlassungen in der Branche IT Dienstleister.
Mitarbeiter: 1200
Umsatz: 86300000
Heyde AG
- Ort
- Bad Nauheim / Deutschland
Verantwortung für die Bereiche Empoyer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie für den Aufbau einer Personaladministration für die Zentrale und 5 Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie 2 Niederlassungen in Deutschland in der Branche IT / Unternehmensberatung.
Mitarbeiter: 2400
Umsatz: 59000000
SDV Informationssysteme GmbH
- Ort
- Krefeld / Deutschland
HR Verantwortung für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie dem Ausbildungswesen in der Branche IT Hardware und IT Dienstleistung.
Mitarbeiter: 230
Umsatz: 170000000
Gesellschaft für Unternehmensberatung und Soft-wareentwicklung AG & Co
- Ort
- Köln / Deutschland
Aufgabenstellung in der Markting- / Vertriebsunterstützung, Recruiting und Personalentwicklung für Fachkräfte sowie in dem Aufbau eines ISO 9001 Zertifizierungssystems in der Branche IT-Softwareentwicklung und Un-ternehmensberatung.
Mitarbeiter: 54
Umsatz: 35
Ausbildung / Studium / Weiterbildung
Fachhochschule Köln
- Land
- Deutschland
Laue & Co GmbH
- Land
- Deutschland