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Thomas Martin

Program Manager und Transformation Officer

Erfolgreiche und nachhaltige Transformationen von Insight bis Impact

ab 07.04.2025
Interim Manager seit: 10/2012
Letzte Profilaktualisierung: 19.03.2025

Kontaktdaten

Thrive8, Idstein

Limburger Str. 44
D-65510
rq.8riveug@avgenz.fnzbug

Telefon mobil
+49 15678 653064

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
07.10.1967 (Alter:57)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Vielseitiger Gestalter und Treiber von Veränderungen mit umfangreicher Industrie- und internationaler Erfahrung als Interim Transformation Officer, strategischer PMO und Programm-Manager mit dem Ziel, Veränderungsfähigkeit permanent im Unternehmen zu verankern und dauerhaften Erfolg zu sichern.
Erfahrungsüberblick
30 Jahre Praxiserfahrung in allen Facetten des Unternehmens-, Projekt- und Produktlebenszyklus', von Foresight und Marktforschung bis hin zu Strategie, Vertrieb und agiler Produktentwicklung. Mit einer globalen Perspektive, geprägt durch Einsätze auf fünf Kontinenten und einem 12-jährigen Lebensabschnitt in Asien, habe ich für Martkführer wie Capgemini, Kearney und Microsoft gearbeitet. Als agiler Unter-nehmer und innovativer Intrapreneur habe ich zahlreiche Unternehmen und Geschäftsbereiche ins Leben gerufen und geführt und wegweisende Projekte, Programme, Markteinführungen und Transformationen mit Budgets von bis zu 160 Mio. USD für Branchenführer wie Axa, BMW, Deutsche Bank, Metservice und T-Systems gesteuert. Ich bin zertifizierter Projektmanager, Change Manager , Scrummaster, Agile Leader und SAFe Practice Consultant.
Aufgabenstellung
  • Corporate Sustainability
  • Internationalisierung
  • Post Merger Integration
  • Projektmanagement
  • Aufbau
  • Aufbau agiler, ambidextrer Organisationen
  • Leitung grosser, internationaler Programme
  • Führung von Go-To-Markets und Geschäftsaufbau
Funktionen
  • Geschäftsführung / General Management / Board
  • Informationstechnologie
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Organisation
  • Marktforschung, Trendforschung, Zukunftsforschung
  • Trainer und Coach für Projektmanagement
  • Scrummaster, RTE und agiler Coach
Rolle im Unternehmen
  • 1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
  • Consultant, Advisor
  • Programm Manager
  • Projekt Manager (Leitung)
  • Innovationsmanager
  • Marketingmanager
  • Strategiemanager
Branchenerfahrung
  • Banken
  • Versicherungen
  • Internet und Informationstechnologie
  • Automotive, OEM
  • Chemie
Typ des Unternehmens
  • Konzern
  • Start-up
  • Non-Profit
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Mittelstand
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Afrika
  • Asien
  • Australien
  • Europa (EU)
  • USA
  • Erfahrung auf fünf Kontinenten und 21 Ländern
  • 12 Jahre in Asien
  • Lebte in USA, Grossbrittanien und Frankreich
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Verhandlungssicher)
  • Französisch (B2)
Besondere Zertifikate & Auszeichnungen
  • Projekt Management Professional (PMP)
  • Change Manager (Prosci)
  • Scrum Master (PSM1)
  • SAFe Practice Consultant (SPC)
  • Certified Agile Leader Enterprise & Organisation (CAL-E, CAL-O)
 
Besondere Kompetenzen
  • Emphatischer Change Agent
  • Kreativer Problemlöser
  • Strukturierter Umsetzer

Dokumente und Dateien

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