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Frank Priebe

PMO Leadership | Programm-, Projekt- & Produktmanagement

ab 01.07.2026
Interim Manager seit: 06/2024
Letzte Profilaktualisierung: 12.06.2026

Kontaktdaten

Schrockstr. 32
D-14165 Berlin
gra.kzt@rorvec.s
Telefon mobil
+49 15118418425

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
28.06.1980 (Alter:45)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Als Interim Manager, Projekt- und Programmleiter übernehme ich Verantwortung dort, wo strategische Initiativen umgesetzt, PMOs aufgebaut oder Turnarounds gestaltet werden müssen.
Mein Fokus liegt auf Führung, Struktur und Umsetzungskraft, in komplexen Umfeldern, globalen Organisationen und herausfordernden Veränderungssituationen.

Mit über 17 Jahren internationaler Erfahrung im Projekt-, Produkt- und Programmmanagement, davon viele Jahre in der Medizintechnik und produzierenden Industrie, verbinde ich technisches Verständnis, Managementerfahrung und strategische Transformation.
 
Meine Schwerpunkte:
• Aufbau & Leitung von Project Management Offices (PMO) 
• Programm- und Projektmanagement auf C-Level-Niveau
• Turnaround- & Transformationsmanagement für komplexe Initiativen
• Effizienz- & Kostenoptimierung im Rahmen von Restrukturierungen
• Coaching & Leadership Enablement zur nachhaltigen Verankerung von Veränderung
Aufgabenstellung
  • Projektmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Turnaround
  • Kostenreduktion
  • Change Management
Funktionen
  • Forschung & Entwicklung
  • Organisation
  • Marketing
  • Engineering
Rolle im Unternehmen
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
  • 3. und 4. Ebene
  • Consultant, Advisor
  • Projekt Manager (Leitung)
  • Programm Manager
Branchenerfahrung
  • Maschinenbau
  • Medizintechnik
Typ des Unternehmens
  • Konzern
  • Mittelstand
  • Start-up
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Asien
  • Europa (EU)
  • Nordamerika
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Verhandlungssicher)
Besondere Zertifikate & Auszeichnungen
06/26              Certified SAFe 6 Agilist (Scaled Agile Inc.)
05/26              Certified Change Practitioner (Prosci)
01/26               PMI PMO Certified Professional (PMI-PMOCP)™  (Project Management Institute)
02/25              Certified Project Management Professional (PMP)  (Project Management Institute)
07/19               Erfolgreiches Projektcontrolling (Haufe Akademie GmbH & Co. KG)
11/18                Projektmanagement Intensiv (Haufe Akademie GmbH & Co. KG)
01/16                Medizinprodukteberater nach §31 MPG (BVMed-Akademie e.V.)
09/14 – 01/16  6 Module Führungskräftetraining á 3 Tage (Change Factory GmbH)
02/15               Die professionelle Auswahl neuer Mitarbeiter (BBB e.V.)
 
 

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Unternehmensbeschreibung

weltweit operierendes US-amerikanisches Unternehmen, das in den Bereichen Pharmaindustrie und Medizintechnik tätig ist

Unternehmensumsatz
15000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
60000
Ort
Saalfeld/ München
Internet
https://www.baxter.de/de
Rolle / Hierarchie
Projekt Manager (Leitung)
Ausgangssituation beim Auftraggeber

• Aufbau und Etablierung eines strukturierten Steuerungs- und Priorisierungsprozesses für Markteinführungsinitiativen in Growth & Emerging Markets (GEM) im Rahmen der globalen Expansionsstrategie
• Zentrale Koordination zwischen Länderniederlassungen sowie Regulatory, Marketing und Sustaining zur bedarfsgerechten Portfolio-Priorisierung und transparenten Ressourcenallokation
• Steuerung und Validierung von Business Cases zur Sicherstellung vergleichbarer Entscheidungsgrundlagen und Erhöhung der

Unternehmensbeschreibung

börsennotiertes schwedisches Medizintechnikunternehmen

Unternehmensumsatz
3200 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
12000
Ort
Hechingen/ Rastatt
Internet
https://www.getinge.com/de/
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Ausgangssituation beim Auftraggeber

• Entwicklung einer 7-Punkte-Roadmap zum Aufbau eines Enterprise PMO gemäß PMI PMO Value Ring Framework inkl. systematischer Value-Demonstration-Strategie zur nachhaltigen Verankerung – unter Berücksichtigung change-relevanter Governance-, Stakeholder- und Kulturfaktoren
• Durchführung einer ganzheitlichen Reifegradanalyse des bestehenden Projektmanagements (Methoden, Strukturen, Kompetenzen) als Grundlage für die PMO-Implementierung
• Identifikation organisationsspezifischer Herausforderungen

Unternehmensbeschreibung

Hersteller von Schienenfahrzeugen

Unternehmensumsatz
3000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
15000
Ort
Berlin
Internet
https://www.stadlerrail.com/de
Rolle / Hierarchie
Programm Manager
Ausgangssituation beim Auftraggeber

• Verantwortung für das Programmmanagement eines Stadler Rail Service internen Transformationsprogramms (inkl. Scope, Zeit, Budget und Qualität)
• Konzeption und Aufbau eines Project Management Office (PMO) zur Steuerung und Koordination von Mobilisierungsprojekten
• Einführung und Etablierung von Projektgovernance-Strukturen, Methoden und Standards (z. B. Stage-Gate-Prozesse, Reporting, Risikomanagement)
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Bereichsverantwortlichen zur strategischen A


Werdegang (Festanstellung)

globaler Technologieanbieter von Schlüsselkomponenten für medizinische und fortschrittliche industrielle Anwendungen

Ort
Berlin
Notizen
• Führung des PMO mit direktiver und unterstützender Rolle, um die Produktentwicklung von Medizinprodukten sowie strategische Transformationsprojekte zu steuern
• Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmensstrategie, Projektmanagement & operativer Umsetzung
• Allgemeine PMO-Verantwortlichkeiten:
o Führung und Skalierung: Disziplinarische und fachliche Führung eines 13-köpfigen Teams, Aufbau und Entwicklung des PMO innerhalb der Organisation
o Strategische Steuerung: Mitglied des Projektportfoli

Mittelständischer Medizintechnikhersteller

Ort
Berlin
Notizen
- Weiterentwicklung und Skalierung des Produktmanagements durch disziplinarische und fachliche Führung eines 7-köpfigen Teams, einschließlich Recruiting, Coaching und Mentoring zur Förderung einer leistungsstarken und strategisch ausgerichteten Produktorganisation
- Strategische & operative Produktverantwortung für die Sparten Insufflatoren & endoskopische Bildgebungssysteme (>60 Mio. € Umsatz/Jahr)
- Mitglied des globalen Vertriebs- und Marketing-Führungsteams

Mittelständischer Medizintechnikhersteller

Ort
Berlin
Notizen
- Funktionale Führung eines 5-köpfigen Teams zur Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien
- Initiator & Treiber einer neuen Produktkategorie (endoskopische Videoobjektive) → >5 Mio. € Jahresumsatz/Jahr trotz internem Widerstand
- Professionalisierung des Anforderungsmanagements in enger Zusammenarbeit mit F&E → Auswahl & Einführung von Polarion® zur strukturierten Verwaltung von Produktanforderungen und -spezifikationen
- Leitung strategischer Kooperationen mit Start-ups

Mittelständischer Medizintechnikhersteller

Ort
Berlin
Notizen
- Markt- & Verkaufsanalysen: Überwachung der globalen Verkaufszahlen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Initiierung strategischer Diskussionen mit Stakeholdern.
- Geschäftsfall- & Produktstrategie-Entwicklung: Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Business Cases (ROI, NPV) für neue Produktentwicklungen. Bewertung von Marktveränderungen und regulatorischen Anforderungen
- Produktschulungen & Präsentationen
- Kommunikationsmanagement & Internationales Stakeholder-Management

Mittelständischer Medizintechnikhersteller

Ort
Berlin
Notizen
- Definition der Produktanforderungen für die nächste Generation der GYN-Pumpe durch umfassende Stakeholder-Analysen
- Durchführung und Präsentation von Marktanalysen im Bereich Endoskopie vor der Geschäftsleitung
- Aufbau von Fachwissen in den Bereichen Produktmanagement, Marketingstrategien und Geschäftsmodelle (B2B, OEM)
- Aneignung von Kenntnissen in regulatorischen Anforderungen (ISO 9001, DIN EN 13485) sowie wirtschaftlichen Kennzahlen (EBITDA, ROI, NPV)

Ausbildung / Studium / Weiterbildung

Abschluss
Diplom (FH)
Fachrichtung
Ingenieurswissenschaften (FH)
Land
Deutschland
Bemerkungen / Besonderheiten
- Studiengang Ingenieurwesen mit Fachrichtung Maschinenbau
- Abschluss als „Diplom-Ingenieur Maschinenbau“
- Diplomarbeit: Erforschung der Möglichkeiten zur präzisen Konturformung von Herzschrittmachergehäusen aus Titanblech und deren technische Umsetzung durch Design und Konstruktion mit Hilfe des 3D-CAD-Zeichenprogramms „SolidWorks“, für eine Vorrichtung zur Bearbeitung einer Schale und Ermittlung optimaler Prozessparameter

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