Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Lars Oliver Bialek
Lars Oliver Bialek
Ein Personalhandwerker mit großer Leidenschaft
Human Values for Business
Kontaktdaten
Loobia Consulting, Burscheid
D-51399 Burscheid
http://www.Loobia-Consulting.com
- Telefon mobil
- +49 1722495450
Netzwerke
Persönliche Angaben
- Geburtsdatum
- 15.01.1972 (Alter:52)
- Nationalität:
- Deutsch
Kurzprofil
- Modernisierung & Digitalisierung von HR-Prozessen
- Hoch ausgepägter Dienstleister im internationalen Personalmanagement
- Ein Personalhandwerker mit Unternehmergeist
- Hohe Expertise im Auf- und Ausbau von Personalmanagement Strukturen
- Digitalisierung der HR-Prozesse
- Mitarbeiterzentrierte Organsiationsstruktur
- Die Zukunft der Arbeit transformieren
- Geschäftsführung
- Business Development
- Aufbau
- Prozessoptimierung
- Change Management
- Personal
- Geschäftsführung / General Management / Board
- Operations
- Vertrieb
- Informationstechnologie
- Projekt Manager (Leitung)
- 1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
- 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
- Aufsichtsrat / Beirat / Verwaltungsrat
- Consultant, Advisor
- Anlagenbau
- Automotive, OEM
- Dienstleistungen
- Hotel, Touristik, Events
- Internet und Informationstechnologie
- Inhabergeführt / Familienunternehmen
- Mittelstand
- Start-up
- Behörden
- Konzern
- Europa (EU)
- Deutschland
- Österreich
- Schweiz
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Verhandlungssicher)
Werdegang (Festanstellung)
Yves Rocher GmbH – Central Europe
- Ort
- Stuttgart / Deutschland
Gesamtverantwortung für die strategische- und operative Personalarbeit der europäischen Zentralorganisation in Stuttgart für die DACH Region.
Mitarbeiter: 530
Umsatz: 2000000000
concertare Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH
- Ort
- Burscheid / Deutschland
Verantwortung für die Fachbereiche HR, Vertrieb, Business Development, Marketing, Geschäftsmodellentwicklung als Unternehmensberatung mit dem Fokus HR, Mystery, Shopping / Testkäufe, Personal- und Organisationsentwicklung für Neu- und
Bestandskunden, Vertriebs- und Marketingkonzept 2020 ff.
Mitarbeiter: 50
Umsatz: 9000000
Protection One GmbH
- Ort
- Meerbusch / Deutschland
Operative sowie strategische Fach- und Führungsverantwortung der zentralen
Personalabteilung mit sieben direkten Mitarbeitern der Fachbereiche Personalmanagement,
Personalrekrutierung, Personalmarketing sowie Personalentwicklung
Mitarbeiter: 150
Umsatz: 350000000
HRS Group (HRS für Hotel Reservation Service)
- Ort
- Köln / Deutschland
Führungsverantwortung der internationalen Personalabteilung mit zuletzt acht
Mitarbeitern der Fachbereiche Personalmanagement, Personalauswahl und
Personalentwicklung
Direkte Berichtslinie zum Geschäftsführer/Inhaber
Verantwortung für alle personalrelevanten Aufgaben wie Personalmarketing,
Personalauswahl, Personalbetreuung, Vergütungsmanagement, Personalentwicklung
und Personalfreisetzung
Mitarbeiter: 1400
Umsatz: 2200000000
DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
- Ort
- Düsseldorf / Deutschland
Eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs Vertrieb
Ganzheitliche Beratung und Betreuung des Kundenportfolios zu
unternehmensindividuellen Lösungen: Inhouse Training (Personal- und
Organisationsentwicklung), Consulting (Personalcontrolling, Change-Management,
Vergütungsberatung, Personalführung, Prozessberatung, Talent Management), HRInterim
Management und Betriebsvergleiche
Mitarbeiter: 80
Umsatz: 25000000
Groupe PSA / CITROËN Deutschland AG
- Ort
- Köln / Deutschland
Selbständige Planung, Konzeption und Durchführung von Personal- und
Organisationsentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte des deutschen
Händlernetzes
» Konzeption und Umsetzung von Personaltrainings der Sachgebiete: Vertrieb,
Kommunikation, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Leistungsorientierung,
Mediation, Marketing sowie Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiter: 25
Kienbaum Management Consultants GmbH
- Ort
- Düsseldorf / Deutschland
Konzeption, Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppen-Assessments, Management Appraisal, Potenzialanalysen und Begleitung von Coaching-Prozessen
sowie die Auswertung von Persönlichkeits- und Leistungsfragebögen
Selbständige Konzeption und Durchführung von Personalrekrutierungsprojekten bzw.
Personalauswahlprozessen (Suche und Auswahl von Führungskräften und
Spezialisten) in Zusammenarbeit mit der Kienbaum Executive
Ausbildung / Studium / Weiterbildung
Michael Löhner Management & Führungskultur GmbH
- Land
- Schweiz
Hogrefe AG
- Land
- Schweiz
Industrie- und Handelskammer zu Köln (IHK)
Kienbaum ACADEMY
- Land
- Deutschland
Industrie- und Handelskammer zu Dortmund (IHK)
Walt Disney World Corp. University
- Land
- USA
Walt Disney Corp. University
- Land
- USA
Dom Hotel (Forte Hotels Deutschland GmbH)
- Land
- Deutschland