Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Petra Gerweck
Petra Gerweck
Zukunft gestalten - Ihre Expertise im Peoplemanagement
Von der Vision zur Wirklichkeit: Ihr Navigator in HR-Exzellenz und Transformationen
Kontaktdaten
Petra Gerweck Consulting, Wetzlar
Kurzprofil
- · 30 Jahre Top Line Peoplemanagement, lokal und international · Umfangreiche Branchenerfahrung: Chemie, Pharma, Biotechnologie, Automotive, Maschinenbau, IT, Engineering, Gesundheitswesen · Verschiedenen Eigentümerstrukturen (AGs, PEs, Familienunternehmen-deutsch, chinesisch) · Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen · Umsetzungsstark, ergebnisorientiert und unternehmerisch
Interim Management Projekte (Selbständigkeit)
Siemens Energy AG
Branche: Energie
Die Siemens Energy AG ist ein börsennotierter Elektro- und Energietechnikhersteller mit Verwaltungssitz in München und Konzernzentrale in Berlin
- Anzahl Mitarbeiter
- 96000
- Ort
- München und Berlin
- Internet
- www.siemens-energy.com
Consultant, Advisor
Vorbereitung eines legal Carve out, zunächst als 100% Tochter. M&A Aktivitäten für ein Joint Venture mit einem strategischen Partner oder Finanzinvestor. Aufbau vollständig eigenständiger HR Funktionen, Prozesse, Procedures und IT Syteme.
Transformation Consulting International
Branche: Dienstleistungen
Artemiskliniken
Branche: Gesundheitswesen
Betreib von Kliniken, überwiegend Augenkliniken
- Unternehmensumsatz
- 260000000 Mio EUR
- Anzahl Mitarbeiter
- 2000
- Ort
- Frankfurt
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
MBCC Group/Sika AG
Branche: Chemie
- Ort
- Mannheim
Gesamtverantwortung Global HR der Gruppe
Crédit Agricole, Stellantis
Branche: Automotive, OEM
Sycor GmbH
Branche: Internet und Informationstechnologie
- Ort
- Göttingen
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Gesamtverantwortung HR, Umsatz 80 Mio € p.a./ 600 Mitarbeiter
Werdegang (Festanstellung)
Lenze SE
Branche: Maschinenbau
- Ort
- Aerzen
Tristone Flowtech Group
Branche: Automotive, Zulieferer
- Ort
- Frankfurt
Frankfurt, Deutschland
Automotive, Umsatz: 350 Mio. €/ 4.500 MA
Projekte/Hauptaufgaben und Erfolge:
Umfangreiche Rekrutierungen zum Aufbau/Weiterentwicklung des
Unternehmens
Strategieentwicklungen und Roadmaps für HR und samt HR-IT, Recht und Corporate Sustainability
Talentmanagement, Management Audits und
Organisationsentwicklung
Internationale Verträge inklusive Finanzierungen und
Refinanzierungen
Gründung und Aufbau von Gesellschaften in UK, Indien und Brasilien
Professionalisierung von International Mobility
Arbeitszeitflexibilisierung in Frankreich, Italien und Türkei
Due Diligence und M&A Aktivitäten zum Verkauf der Gruppe
Leitung des HR Zirkels der Zhongding Gruppe