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Thomas Gentsch

Corporate Finance - People - Digital & Transformation

Corporate Finance - People - Digital & Transformation

ab 01.02.2026
Interim Manager seit: 12/2018
Letzte Profilaktualisierung: 14.06.2026

Kontaktdaten

Thomas Gentsch Consulting GmbH, Ponitz

Talstraße 46b
D-04639 Ponitz
zbp.tavgyhfabp-upfgart@upfgart.fnzbug

Telefon mobil
+49172 736 2801

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
05.05.1972 (Alter:54)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Ich bin Diplom Kaufmann (FH), verheiratet und seit Dezember 2018 als selbständiger Interim-Manager tätig. Davor arbeitete ich 6 Jahre in der Wirtschaftsprüfung (2000 - 2006) und verantwortete 12 Jahre (2006 - 2018) Gruppenführungspositionen im Finanzbereich international agierender Unternehmen. 
Schwerpunkt war dabei die zukunftsfeste Transformation von Unternehmensstrukturen bei Verkauf (Carve-Out), organischem Wachstum, Zukäufen oder bei Sanierungen bzw. (Re)Finanzierungen.
Erfahrungsüberblick
  • Führungsverantwortung für bis zu 50 Mitarbeiter
  • Verantwortliche Unterstützung aller kaufmännischen Aspekte der operativen und strategischen Geschäftsplanung sowie Refinanzierungen, Sanierungen und Neugründungen
  • Abschlüsse nach IFRS, HGB, US-GAAP sowie nationale GAAP’s, Controlling, Steuern, Treasury und Vertragsrecht (international)
  • Ganzheitliche Unterstützung technischer und vertrieblicher Innovationen bzw. Prozesse (Projekte, Produktion und Produktportfolio)
  • Einführung bzw. Harmonisierung von Konsolidierungs- und Reportingsystemen (Oracle Hyperion HFM, Lucanet, Tagetik, CoPlanner, Corporate Planner, SAP, Navision / Business Central 365 / Nevaris, XL Cubed, MS Azure Cloud und Power BI)
  • Implementierung von Standard-KI-Tool MS Copilot in die tägliche Arbeit
  • Überprüfung, Internalisierung, Harmonisierung und Optimierung von Controlling- sowie Rechnungslegungs- und Produktions- bzw. Projektsteuerungsprozessen
Aufgabenstellung
  • Coaching / Personalentwicklung
  • Digitalisierung
  • Merger & Acquisition
  • Out-/Insourcing
  • Restrukturierung / Sanierung, insolvenznah
ERP-Einführungen bzw. Migrationen
Funktionen
  • Rechnungswesen & Controlling
  • Finanzen
  • Forschung & Entwicklung
  • Informationstechnologie
Interne Revision und Risikomanagement
Rolle im Unternehmen
  • 1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
  • 3. und 4. Ebene
  • Projekt Manager (Leitung)
Branchenerfahrung
  • Chemie
  • Bauindustrie (inkl. Zulieferer)
  • Energie
  • HealthCare
  • Luft- und Raumfahrt
Typ des Unternehmens
  • Konzern
  • Mittelstand
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Non-Profit
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Asien
  • Europa (EU)
  • Nordamerika
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Verhandlungssicher)
Besondere Kompetenzen
Financial Interim sowie Projekt Management
Controlling, Planung sowie Konzern- und Einzelabschluss (IFRS, HGB, US-GAAP)
Treasury, Refinanzierung und Versicherungen
Liquiditäts- und Working Capital Management
Unternehmensbewertung, Unternehmenserwerbe und -veräußerungen, Unternehmensaus- und Eingliederung sowie Unternehmensgründungen
Entwicklung Prozesslandschaften sowie (Re-)strukturierung / Sanierung
Technologie- und Innovationssteuerung
Transferpricing und Unternehmenssteuern
Interne Revision und Risikomanagement

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Unternehmensbeschreibung

Die Nordex SE mit Sitz in Hamburg-Langenhorn ist ein börsennotiertes Unternehmen, das die Planung, Fertigung, Errichtung und Wartung von Windkraftanlagen betreibt

Unternehmensumsatz
7550 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
11000
Ort
Hamburg
Internet
https://www.nordex-online.com
Rolle / Hierarchie
3. und 4. Ebene
Ausgangssituation beim Auftraggeber

Insbesondere Teamführung und -entwicklung von internen Teamleitungen für Elternzeitvertretung, Weiterentwicklung von Strukturen, Accounting, Reporting, Jahres- und Quartalsabschluss, Gesellschaftsgründungen und Einführung SAP, Einführung DRC für e-Rechnungslegung und Datenübermittlung, Prozessanalysen und Prozessentwicklung sowie Migration SAP R/3 auf SAP S/4HANA, tiefe technische Analysen auf Ebene Kerntabellen SAP zusammen mit den Teams, Python für Automation

Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
rund 6.000 MEUR mit 14 Mitarbeiter_innen
Unternehmensbeschreibung

Die Planung, der Handel, die Logistik, die Installation und die Instandhaltung von gebäudetechnischen und energietechnischen Anlagen

Unternehmensumsatz
20 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
100
Ort
Freyburg/Unstrut
Internet
https://www.iht-freyburg.de/
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Unternehmensbeschreibung

Zweck des (Träger-)Vereins ist die Förderung der Bildung und Erziehung sowie die Förderung der Jugendhilfe und der Hilfe für Menschen mit Behinderungen.

Unternehmensumsatz
9 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
150
Ort
Halle/Saale
Internet
https://www.saaleschule.de/
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Unternehmensbeschreibung

Die tesa SE ist ein deutscher Hersteller von Klebebändern mit Sitz in Norderstedt. Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen der Beiersdorf AG, das einen unabhängig geführten Teilkonzern bildet.

Unternehmensumsatz
1700 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
5000
Ort
Norderstedt
Internet
https://www.tesa.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Unternehmensbeschreibung

Die tesa SE ist ein deutscher Hersteller von Klebebändern mit Sitz in Norderstedt. Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen der Beiersdorf AG, das einen unabhängig geführten Teilkonzern bildet.

Unternehmensumsatz
1700 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
5000
Ort
Norderstedt
Internet
https://www.tesa.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Unternehmensbeschreibung

Herstellung und Vertrieb von biologischen Speiseölen und verwandten Produkten

Unternehmensumsatz
50 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
300
Ort
Lomatzsch und Bram in Frankreich
Internet
https://www.bioplanete.de
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Unternehmensbeschreibung

Betrieb der Flughäfen Leipzig (LEJ) undDresden (DRS) sowie der Bodenverkehsrdienste dort durch die Portground

Unternehmensumsatz
250 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
2000
Ort
Leipzig und Dresden
Internet
https://www.mdf-ag.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Unternehmensbeschreibung

Herstellung und Vertreib von Arznei- und Gesundheitstees sowie Inhalationsanwendungen in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich

Unternehmensumsatz
50 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
200
Ort
Bad Ems
Internet
https://www.uriach.com/de/
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Unternehmensbeschreibung

Dienstleistungen, Services und Equipment rund um die professionelle Verkehrssicherung für öffentliche, kommunale und private Auftraggeber sowie für jede Unternehmensgröße

Unternehmensumsatz
100 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1000
Ort
Leverkusen
Internet
https://www.avs-verkehrssicherung.de/
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Unternehmensbeschreibung

IT-Lösung zur Steuerung von Browser Add-Ons

Unternehmensumsatz
50 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
250
Ort
Köln
Internet
https://eyeo.com/
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Unternehmensbeschreibung

Entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Schläuche und flexible Schlauchsystemlösungen

Unternehmensumsatz
100 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
300
Ort
Gelsenkirchen
Internet
https://www.norres.com/de/home/
Rolle / Hierarchie
Projekt Manager (Leitung)
Unternehmensbeschreibung

Parkplätze und Parkhäuser zum Abstellen von Kraftfahrzeugen zu errichten, zu erwerben, zu mieten und zu pachten, zu verwalten, zu vermieten und zu verpachten sowie Dienstleistungen ähnlicher Art

Unternehmensumsatz
600 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
4000
Ort
Stuttgart
Internet
https://www.apcoa.de/
Rolle / Hierarchie
Stabsfunktion / Experte / Spezialist

Werdegang (Festanstellung)

Hauptgesellschaft des Mitteldeutschen Braunkohlereviers mit den Geschäftsfeldern Braunkohlegewinnung und -verstromung, Betrieb von Braunkohlekraftwerken, Braunkohlestaub- und Brikettproduktion

Ort
Theißen
Notizen
Disziplinarische Führungsverantwortung für 40 Mitarbeiter und fachliche Führungsverantwortung für 15 Mitarbeiter
Verantwortung für Controlling, Buchhaltung, Treasury, Konzernberichtswesen, Beteiligungscontrolling, Unternehmenssteuern und Verrechnungspreise
Betreuung und Konsolidierung von 12 Tochtergesellschaften und Beteiligungen
Budget- und Forecasterstellung sowie Bankenreporting
Überprüfung, Stabilisierung und Optimierung von Prozessen (SAP S/4)

Infrastrukturdienstleistungen in den Segmenten Freileitungsbau, Bahntechnik, Energie- und Kommunikationstechnik

Ort
Foetz
Notizen
Disziplinarische Führungsverantwortung für 3 Mitarbeiter und fachliche Führungsverantwortung für bis zu 10 Mitarbeiter
Verantwortung für Konzernrechnungswesen, Gruppencontrolling, internationale Unternehmenssteuern (Ertrag- und Umsatzsteuern) und Verrechnungspreise (Gruppe und Töchter) sowie Finanzplanung und M&A
Kaufmännische Begleitung von Bankenrefinanzierungen und Sanierungen
Projektbewertungen, Kennzahlenermittlungen und Reporting (Lucanet und ERP-System Nevaris)

Herstellung und Vertrieb von technischen Klebebändern und entspr. Applikationen sowie Medizin und Hygieneprodukte

Ort
Neuwied
Notizen
Disziplinarische Führungsverantwortung für einen Mitarbeiter und fachliche Führungsverantwortung für bis zu 22 Mitarbeiter
Verantwortung für Konzernrechnungswesen, Gruppencontrolling, internationale Unternehmenssteuern sowie Unternehmensrecht, Finanzplanung, Innovationsmanagement und M&A
Mitglied des Technologie-Steuerungs-Komitees und des European-Product-Management-Komitees der Gruppe
Initiierung, Entwicklung und Umsetzung einer Chemie-Technologie-Produkt Metric für strategische Ausrichtung

Weltweit größter herstellerunabhängiger Anbieter von Reparaturdienstleistungen für Telekommunikationsunternehmen

Ort
Malsch
Notizen
Führungsverantwortung von 3 Mitarbeiter disziplinarisch und von bis zu 15 weiteren Mitarbeitern fachlich
Betreuung und Konsolidierung von 5 europäischen Tochtergesellschaften (Italien, Spanien, Frankreich, U.K., Ungarn)
Gründung von Tochtergesellschaften in Italien und Spanien
Initiierung und Einführung einer parallelen Rechnungslegung mit SAP
Leitung des Projektes zur Einführung von SAP ECC 6.0 Business Warehouse

Weltmarktführer Refraktärmetallpulverproduktion und elektrisch leitfähige Polymere, Herstellung von Fertigerzeugnissen aus Refraktärmetallen und keramischen Pulvern

Ort
Goslar
Notizen
Führungsverantwortung von bis zu 15 Mitarbeiter fachlich
Durchführung Risikomanagement und Interne Revision
Konzeption und Umsetzung gruppenweiter Risikomanagement- und Revisionsansatz (Referenzprojekt bei Ernst & Young)
Management der gruppenweiten Kaupreisverteilung und gleichzeitige, termingerechte Einrichtung Strukturen Konzernbuchhaltung (Oracle Hyperion HFM)
Durchführung eines forensischen Audits
Termingerechte Sicherstellung Compliance nach Sarbanes-Oxley-Act

Big 4 Gesellschaft Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

Ort
Leipzig
Notizen
Prüfung Einzel- und Konzernabschluss (Aktiengesellschaften börsennotiert, Gesellschaften in privater Hand, öffentlicher Sektor, national / international), Bewertung Unternehmenskonzepte, Einführung IFRS und US-GAAP, Beratung Risikomanagement, Beratung und Prüfung Liberalisierung Energiemarkt, Beratung und Prüfung Einführung Sarbanes-Oxley-Act
Branchen: Energiewirtschaft, Bau- und Wohnungswirtschaft, Automobilzulieferindustrie, Technologieindustrie, Medizintechnik, Pharmaindustrie

Ausbildung / Studium / Weiterbildung

Abschluss
Diplom (FH)
Fachrichtung
Betriebswirtschaft (FH)
Land
Deutschland
Bemerkungen / Besonderheiten
Diplomarbeit zu "Wohnungsmarktbeobachtungssystem auf Basis kommunalstatistischer Informationen" bei HypoVereinsbank in Dresden
Abschluss unter den Top 10% des Jahrganges
Abschluss
Fachabitur / Fachhochschulreife
Fachrichtung
Betriebswirtschaft (FH)
Land
Deutschland
Bemerkungen / Besonderheiten
Abschluss als Jahrgangsbester
Abschluss
Berufsausbildung / Lehre
Fachrichtung
Versicherungen
Land
Deutschland
Bemerkungen / Besonderheiten
Abschluss unter den Top 5% des Jahrganges
Abschluss
Berufsausbildung / Lehre
Land
Deutschland
Bemerkungen / Besonderheiten
Abschluss als Jahrgangsbester

Dokumente und Dateien

02_Curriculum Vitae_TGC_2026-02-02pdf

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