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Stephan Göppert

Experte für Prozesse, Shared Services und BPO

Kostenoptimierung im großen Mittelstand durch Prozessanalyse/-konsolidierung mit Shared Services oder Business Process Outsourcing (BPO).

ab sofort
Interim Manager seit: 02/2021
Letzte Profilaktualisierung: 29.10.2024

Kontaktdaten

Göppert Consulting UG, 64665 Alsbach

Im Erpel 17
D-64665 Alsbach
zbp.tavgyhfabp-gerccrbt@gerccrbt

Telefon mobil
+49 172 3147383

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
22.08.1964 (Alter:60)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Ich helfe Kosten zu reduzieren, indem ich aufzeige, an welcher Stelle mit einem Shared Service Center (SSC) oder Business Process Outsourcing (BPO) Prozesse konsolidiert und Abläufe effizienter betrieben werden können.
Meine Mission als Interim Berater: Familien-, Groß- und Mittelstandsunternehmen auf dem Weg Richtung Shared Services und Geschäftsprozess-Outsourcing zu helfen.
 
Erfahrungsüberblick
  • Experte für Prozessanalyse/-optimierung, Shared Services, Global Business Services (GBS), Business Process Outsourcing (BPO).
  • Über 33 Jahre Erfahrung, davon über 20 Jahren in Planung/Aufbau/Betrieb interner und externer Shared Services mit Centern in Osteuropa, Asien und Lateinamerika.
  • Produzierende Industrie und Dienstleistungssektor.
  • Mittelständische Familien- und Großunternehmen, sowie Konzerne.
  • Konzeption, Planung und Umsetzung - Pragmatischer Analytiker und Macher mit globalem Denken.
Aufgabenstellung
  • Out-/Insourcing
  • Projektmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Kostenreduktion
Ich begleite Unternehmen beim Auf-/Ausbau ihrer Shared Services Organisation.
Bei weltweiten Dienstleistern habe ich große Unternehmen dabei unterstützt, dieses Konzept erfolgreich international umzusetzen.
Funktionen
  • Organisation
Shared Service als Organisationstruktur kann für alle unterstützenden Funktionen angewandt werden, wie z. B. Finanz und Rechnungswesen, IT, Einkauf, Personalwesen, Vertriebsinnendienst oder Auftragsabwicklung.
Rolle im Unternehmen
  • Coach
  • Projekt Manager (Leitung)
  • Programm Manager
  • Stabsfunktion / Experte / Spezialist
Als Shared Service Experte helfe unterstützende Prozesse funktionsübergreifend zu konsolidieren und damit Effizienzen zu heben.
Die Rollen reichen von Programm-/Projektleitung für ein holistisches Shared Services Projekt bis zum Coaching von Shared Service Verantwortlichen die neu in dieser Rolle sind.
Branchenerfahrung
  • Automotive, Zulieferer
  • Dienstleistungen
  • Elektrotechnik / Elektronik
  • FMCG
  • Metallindustrie
Shared Services ist weitestgehend Branchen unbhängig, da die Konsolidierung für unterstützende/transaktionale Abläufe, also nicht-Kern-Prozesse, erfolgt.
Umfangreiche praktische Shared Service Erfahrung in der produzierenden Industie. 
Typ des Unternehmens
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Mittelstand
  • Konzern
Generell Unternehmen die ihre unterstützenden Funktionen verteilt an mehreren (internationalen) Standorten etabliert haben und Effizienzpotentiale heben wollen.
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Asien
  • Europa (EU)
  • Südamerika
  • China
  • Deutschland
Typischerweise helfe ich Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland (bzw DACH) die internationale Standorte betreiben.
Unterstützende Funktionen werden an ein oder mehrer Standorten konsolidiert (Shared Service Center, SSC). Ich habe praktische Erfahrung mit SSCs in Osteuropa (diverse Länder), Asien (z. B. Indien) oder in Südamerika und China.
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Verhandlungssicher)
  • Französisch (Grundkenntnisse)

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Unternehmensbeschreibung

Automobilzulieferer, Gummi-, Kunststoff- und Metallverarbeitung. Vertreten an 10 Standorten in 6 Ländern.

Ort
Niedersachsen
Rolle / Hierarchie
Projekt Manager (Leitung)
Ausgangssituation beim Auftraggeber
- Laufendes Restrukturierungsprogramm - Teil der Restrukturierung: Shared Services für alle unterstützenden Funktionen etablieren.
Aufgaben
  • Fachliche Leitung des Shared Service Projekts
  • Definition Strategie, Vorgehensweise, Business Case 
  • Projektplanung und -umsetzung
  • Coaching der Inhaber neu besetzter Stellen
Erzielte Erfolge
  • Shared Service Business Plan vom Board verabschiedet.
  • >100 Positionen im neuen Shared Service Center.
  • Neue Leiter Shared Service und Funktionsleiter eingearbeitet
Unternehmensbeschreibung

Polymerverarbeiter mit weltweiten Standorten

Ort
Bayern
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Aufgaben
  • Unterstützung des Managements bei Aufbau und Operationalisierung der Service-Einheit.
  • Definition der Support-Prozesse und Support-Organisation sowie von Change-Management-Maßnahmen. Leitung des Projekts ad interim.
Ort
NRW
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Eine Beteiligungsgesellschaft hat 2 Standorte von einer Organisation akquiriert und als eingeständiges Unternehmen positioniert. Das Unternehmen war defizitär, u. a. wegen Problemen und Komplexität im Auftragsdurch-lauf.
Aufgaben
  • Auftragsdurchlauf analysieren und Schwachstellen aufzeigen. 
  • Blue Print „to-be Prozesse“ erarbeiten.
Erzielte Erfolge
  • Kompletter Prozessablauf analysiert (Kundenanfrage, Auftragserfassung, Projektierung, Konstruktion, Fertigung, Versand, Rechnung).
  • Schwachstellen und Verbesserungspotentiale.
  • Blue Print des neuen Prozessdurchlaufs durch das Unternehmen. 
  • Projekt-Controlling-Prozess zur Erfassung/Kontrolle der Projektkosten.
Ort
NRW
Rolle / Hierarchie
Projekt Manager (Leitung)
Ausgangssituation beim Auftraggeber
Das Unternehmen musste die operative Kostenbasis nachhaltig optimieren. Teil des Restrukturierungsprogramms: deutsches Finanz-/Rechnungswesen als Shared Services in Tschechien konsolidieren.
Aufgaben
  • Einführung von Finance SSC für die deutschen Standorte.
  • Verlagerung an einen kostengünstigeren Standort.
Erzielte Erfolge
  • Strategische Zielstruktur konzipiert mit Konsolidierung/Verlagerung nach Tschechien.
  • Neues internes Shared Service Center in Tschechien etabliert („brownfield location“). 
  • Transitions-Vorgehensweise festgelegt und Wissenstransfers erfolgreich abgeschlossen (Prozesse Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung).
  • Neuen „Leiter Finance SSC Tschechien“ eingearbeitet.
  • Projekt geplant, operativ gesteuert und erfolgreich umgesetzt.

Werdegang (Festanstellung)

Globales Unternehmen für Outsourcing- und Beratungsdienstleistungen. Gesamtumsatz ca. $ 4,5 Mrd., >110.000 Mitarbeiter

Ort
München
Notizen
- Verantwortlich für das Erreichen von Effizienzsteigerungen durch weltweite Verlagerung von unterstützenden Funktionen der Kunden in die Shared Service Center des Dienstleiters Genpact (Geschäftsprozess-Outsourcing).
- Verantwortlich für den kompletten Lebenszyklus bei Kunden: Value Proposition, Vertragsgestaltung, Transition, operationaler Betrieb, laufende Optimierung und Erweiterung, Rückabwicklung.
- Mitarbeiterführung, Budget-, Umsatz-, Gewinnverantwortung

Globaler Dienstleister für Professional Services. Gesamtumsatz ca. $ 64 Mrd., >700.000 Mitarbeiter weltweit

Ort
Kronberg
Notizen
- BPO-Vertrieb DACH, Steuerung von Angebotsprojekten. Führungsverantwortung für Vertriebsdirektoren, Lösungsarchitekten und Angebotsteams
- Lösungsentwicklung internationaler multifunktionaler Opportunitäten. komplexer Lösungen für BPO, IT-Applikation/-Infrastruktur und System-Integration.
- BPO-Solution Architects DACH: Projektqualifikation, Lösungsentwicklung, Vertriebssteuerung, Mitsarbeiterführung.
- Projektentwicklung und -management für Outsourcing-Services

Global IT- und Outsourcing-Dienstleister Gesamtumsatz über $ 20 Mrd., über 100.000 Mitarbeiterzahl

Ort
Rüsselsheim
Notizen
- Erfolgreiche Vertriebsunterstützung für IT-Outsourcing-Services.
- Gewinnung von Neukunden in den Branchen Chemie, Grundstoffe. Verantwortlich für Pro-jektleitung von der Angebotsphase über Vertragsabschluss bis zur Implementierung.
- SAP-Berater: Erfolgreiche Leitung von SAP-Implementierungsprojekten in Deutschland und der Schweiz.

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