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Judith Zimmermann

Human Resources - Operation und Methodenkompetenz

ab 01.04.2024
Interim Manager seit: 12/2007
Letzte Profilaktualisierung: 03.01.2024

Kontaktdaten

Heinrich-von-Lure-Str. 5
D-97724 Burglauer (Würzburg/Fulda)
hr.eucbg@aanzerzzvm.w

Netzwerke

Persönliche Angaben

Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
26 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management (operatives Tagesgeschäft und Strategie) für Siemens, Deutsche Leasing, Fujitsu, Drägerwerk AG, HI-LEX Corp., Mittelstand, Private Equity, Arbeitserfahrungen in komplexen Strukturen und Matrix, seit 2007 selbständiger HR-Spezialist
Erfahrungsüberblick
§  Sparringpartner und Berater für CEO in allen wesentlichen HR-Feldern, operativ und strategisch  
§  Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen, Individual- und Kollektivrecht, langjährige Erfahrungen als Verhandlungspartner mit Betriebsrat und Gewerkschaft, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen, Sozialplänen, Restrukturierungen und Krisenmanagement  
§  Optimierung von Führungsleistung zur Senkung von Fluktuation  
§  HR-Experte für komplexe Vergütungssysteme Tarif, AT, Haustarif und nicht tarifgebundene Systeme, Funktionslandkarten, Kostenvergleiche, Budgetkalkulationen, Bewertungsverfahren, Benchmarks, Leistungsentgelt, Performancemanagement, HR-Controlling  
§  Aufbau und Optimierung der HR-Funktion, Kultur, Kernprozesse, Benchmarks, KPIs
§  Projekte im Outsourcing, Kosten-Nutzen-Analysen, Make or Buy Analysen, Projektmanagement Methoden
§  Mentoring, Coaching, Positionierung für Personalleiter
 
Aufgabenstellung
  • Aufbau
  • Change Management
  • Coaching / Personalentwicklung
  • Consulting
Funktionen
  • Personal
Rolle im Unternehmen
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
  • Projekt Manager (Leitung)
  • Experte Vergütungsmanagement
Branchenerfahrung
  • Anlagenbau
  • Automotive, OEM
  • Metallindustrie
  • Maschinenbau
  • Medizintechnik
Typ des Unternehmens
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Konzern
  • Mittelstand
  • Private Equity
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Deutschland
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Konversationssicher)
  • Russisch (Gut)
Besondere Zertifikate & Auszeichnungen
2009: zertifizierter European Business Coach/Coach (dvct)
2011: zertifizierter Systemischer Berater (i.A. DGSF)
2020: Zertifizierter Scrum Master (Scrum.org)

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Ort
Würzburg
Ort
Rendsburg
Ort
Hamburg
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor
Ort
Hamburg
Ort
Schweinfurt

Werdegang (Festanstellung)

IT-Services und Outsourcing

Ort
Düsseldorf
Notizen
• Outsourcing Business, Bid Management, Transfer Management, Chance Management, TUPE, 613a BGB, due Diligence,
• Post-Merger Integration von Schwester- und Tochtergesellschaften
• Jährliche Vergütungsbenchmarks für die IT Industrie, IT job matching und job grading
• Restrukturierungen: Interessen und Sozialplanverhandlungen mit den Gesamtbetriebsrat und regionalen Betriebsräten

Leasing und Kreditgeschäft

Ort
Bad Homburg
Notizen
• Operatives Tagesgeschäft, Führungskräfteberatung und Steuerung
• Einführung eines leistungsorientierten Vergütungssystems in Zusammenarbeit mit Towers Perrin, Gehaltsbandbreiten, Job Families
• Beratung und Moderation der Bewertungskommission für die Eingruppierung von Funktionen
• Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde, Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• kompetenzbasierte Personalgewinnung und -entwicklung für den Vertrieb

IT-Unternehmen der Siemens Gruppe

Ort
Frankfurt am Main
Notizen
• Operatives Tagesgeschäft, Führungskräfteberatung und Steuerung
• Fachreferent für Vorruhestandsregelungen MFK und OFK
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (IG Metall)

Ausbildung / Studium / Weiterbildung

Abschluss
Diplom
Fachrichtung
Ökonomie
Land
Deutschland

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