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Marceau Casin

Communication, Simplification, Standardization

ab 22.03.2024
Interim Manager seit: 01/2004
Letzte Profilaktualisierung: 21.04.2024

Kontaktdaten

FACEBA Management LLC, Frankfurt am Main

Ulmenstraße 37-39
D-60325 Frankfurt
hr.norpns@avfnp.hnrpenz

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
13.02.1971 (Alter:53)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Marceau Casin hat 25 Jahre branchenübergreifend Erfahrung als Leiter / Chief Financial Officer (Mitglied im Global Management Board) für Unternehmensfinanzen und Rechnungswesen bei internationalen Unternehmen (Ländern z.B. USA) mit Personalführung und Entwicklung >45 Mitarbeiter. Seine Arbeit umfasste selbständige Jahresabschlüsse nach US-GAAP, IFRS / IAS, HGB, Schweizer FER-, Belgisch-, Französisch-, Englisch- und Holländisch-GAAP einschließlich Monats- und Quartalsreporting, Forecasting, Budgeting (FP&A), Costing sowie Erledigung des Steuerwesens, dabei enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern. Set-Up oder Übergabe in das Shared Service Center (SSC). Umsatzverantwortung von mehr als 500 Millionen Euro. Projektmanagement für alle vorgenannte Bereiche inklusive Einführung und Kenntnis von IT, SAP R2 /R3, Oracle, Hyperion etc.
Erfahrungsüberblick
  • CFO, Finance Director, kfm. Leitung
  • Restucturing, Change Management
  • US-GAAP, IFRS / IAS, HGB, Swiss GAAP FER, Belgium, UK, French, Dutch GAAP
  • Monats- und Quartalsreporting, Forecasting, Budgeting (FP&A), Costing
  • Personal, IT, Compliance SOX 404
  • Shared Service Centers Inbound / Outboung
  • COGS (Cost of Goods Sold – Verkaufskosten): Deckungsbeitrags- und Bruttomargenanalyse;
Aufgabenstellung
  • Geschäftsführung
  • Consulting
  • Change Management
  • Coaching / Personalentwicklung
Rolle im Unternehmen
  • 1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Branchenerfahrung
  • Automotive, OEM
  • Anlagenbau
  • Chemie
  • Maschinenbau
  • Dienstleistungen
Chemie (Epoxydharze, SBC Polymere, Schmieröle, Vakuum Metallurgie), digitale Projektion, Automotive, Maschinenbau, Energieversorgung, Marktforschung, Corporate Finance, Embedded Computertechnologie, Produktion, Hotel und Gastronomie, Investment Banking, Vermietung und Verpachtung, IT, Shared Service Centers, Agrarmarkt, Audio Markt.
Typ des Unternehmens
  • Konzern
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Mittelstand
  • Private-Public-Partnership
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Afrika
  • Asien
  • Europa (EU)
  • Nordamerika
  • Südamerika
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache oder Zweisprachig)
  • Englisch (Verhandlungssicher)
  • Französisch (Muttersprache oder Zweisprachig)
  • Italienisch (Konversationssicher)
  • Spanisch (Gut)

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Unternehmensbeschreibung

(Shure Inc., USA / Branche: Audio / Nr.: 1 weltweit; Umsatz: ca. 1 Milliarde $; / www.shure.com)

Unternehmensumsatz
1 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1000
Ort
Eppingen
Internet
www.shure.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Berichtserstattung an den Geschäftsführer der EMEASA-Region
• Führung von 10 direkten und indirekten Mitarbeitern
• Verantwortlich für 10 Unternehmen
Aufgaben
·   Jahresabschluss, Monatsabschluss nach US-GAAP ·   Überleitung der Konten von US-GAAP in die verschiedenen Local-GAAPs ·   Überleitung vom G&V-Gesamtkostenverfahren in das Umsatzkostenverfahren und umgekehrt ·   Deckungsbeitragsanalyse (COGS); Fixkostenanalyse und -allokation ·   Jahresabschlusserstellung für Deutschland, Österreich, Schweiz, Dänemark, Frankreich, Niederlande, Belgien mit den Wirtschaftsprüfern ·  Begleitung von Betriebsprüfungen durch das Finanzamt
Unternehmensbeschreibung

Die Firmen wollen nicht genannt werden.

Ort
Frankfurt am Main
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Unternehmensbeschreibung

(Agro Rhin SAS / Branche: Agrarmarkt; / Nr.: 1 in Frankreich; Umsatz: 135 Millionen € in 2021; / www.agro-rhin.fr)

Unternehmensumsatz
135 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
600
Ort
Marlenheim, France
Internet
www.agro-rhin.fr
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Mitglied des Vorstandes der Agro Rhin Group und direkt dem Aktionär unterstellt
• Verantwortlichkeiten für:
o Globales Controlling, Finanz- und Rechnungswesen; Reporting nach französischen und deutschen GAAP HGB
o Globale IT
o Globale Personalabteilung und Compliance
• Verwaltung von 17 Mitarbeitern;
• Reorganisation der Holdingstruktur.
Unternehmensbeschreibung

Die Firmen wollen nicht genannt werden.

Ort
Frankfurt am Main
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Unternehmensbeschreibung

(GfK SE / Branche: Marktforschung; / Weltweit Nr.: 5; Umsatz: 1,4 Milliarden € in 2018; / www.gfk.com)

Unternehmensumsatz
1.4 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1000
Ort
Nürnberg, Germany
Internet
www.gfk.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Verantwortung für Kreditorenbuchhaltung, Hauptbuch, Debitorenbuchhaltung und Anlagevermögen
• 17 Mitarbeiter
• Monatsabschluss nach IFRS.
Unternehmensbeschreibung

(Emirates Group, UAE / Branche: Reisen; / Marktführer; Umsatz: 27 Milliarden € in 2018; / www.theemiratesgroup.com)

Unternehmensumsatz
27 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
100000
Ort
Frankfurt am Main
Internet
www.theemiratesgroup.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Bd4travel ist ein Start-Up Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung / Programmierung für die Reisebranche
• Implementierung der Emirates-Gruppenberichterstattung aufgrund von IRFS
• Implementierung eines Monats-/Jahresabschlusskalenders
• Monats- und Jahresabschluss nach IFRS und HGB
• Management Reporting
• Budgetierung und Forecast.
Unternehmensbeschreibung

(Shape Technologies Group, USA / Branche: Maschinenbau; / Marktführer; Umsatz: 450 Millionen $ in 2017; / www.shapetechnologies.com)

Unternehmensumsatz
450 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1200
Ort
Bad Nauheim, Germany
Internet
www.shapetechnologies.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Mitglied des EMEA-IND-Führungsteams (Europa, Naher Osten, Afrika und Indien)
• Verantwortung für EMEA-Finanzen
• Führen von 7 Mitarbeitern
• Jahres- und Monatsabschluss nach US-GAAP / HGB
• Überleitung der Rechnungslegung von HGB nach US-GAAP
• Überleitung vom G&V-Gesamtkostenverfahren in das Umsatzkostenverfahren und umgekehrt
Aufgaben
·   Zweiwöchentliche Umsatzprognose, wöchentliche 13-Wochen-Cash-Prognose, Bestandsprognose, jährliche Budgetierung ·   Deckungsbeitrags I- und Deckungsbeitragsanalyse II (COGS); Fixkostenanalyse und -allokation ·   Konsolidierung mit HOST (US-GAAP) der 10 Schwestergesellschaften ·   Alle Steuerangelegenheiten ·   Fusion / Merger von Unternehmen in die KMT
Unternehmensbeschreibung

(Grau & Partner / Branche: Wirtschaftsprüfer und Steuerberater; www.grau-partner.de)

Unternehmensumsatz
3 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
40
Ort
Frankfurt am Main
Internet
www.grau-partner.de
Rolle / Hierarchie
3. und 4. Ebene
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Mandat für einen japanischen Kunden
• Implementierung von SAP Business One
• Übertragung aller Daten von Navision nach SAP Business One
• Jahres- und Monatsabschluss nach IFRS
• Abstimmung vom GuV-Gesamtkostenverfahren in das Umsatzkostenverfahren und umgekehrt
• Reporting
• Mehrwertsteuer und Steuern
• Intercompany-Abstimmungen

Unternehmensbeschreibung

(ZKW Group, Österreich / Branche: Automotive; / Nr. 7 am Markt; Umsatz: 968,5 Millionen € in 2016; / www.zkw-group.com)

Unternehmensumsatz
969 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
3500
Ort
Leao, Mexiko
Internet
www.zkw-group.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Jahresabschlüsse nach IFRS und Mexiko GAAP
• Übernahme der Finanzbuchhaltung vom Steuerberater und Integration in SAP vor Ort
• Abstimmung und Überleitung der Finanzzahlen in den SAP sowie in den IFRS Kontenplan
• Restrukturierung der Finanzabteilung im Zuge der Übernahme (Arbeitsabläufe)
• Konsolidierung mit SAP FC (3 Gesellschaften).
Unternehmensbeschreibung

(Terex Group, USA / Branche: Maschinenbau; / Marktführer; Umsatz: 6,53 Milliarden € in 2015; / www.terex.com)

Unternehmensumsatz
6.53 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
5000
Ort
Zweibrücken, Germany
Internet
www.terex.com
Rolle / Hierarchie
3. und 4. Ebene
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Jahres- sowie Monatsabschlüsse nach US-GAAP und HGB mit SAP und Hyperion
• SOX Compliance und dazugehörige Abstimmungen
• Übergabe der Arbeitsabläufe vom lokalem Team zu den Shared Service Center (SSC) in Irland
• Sicherstellung und Vereinfachung der Arbeitsabläufe (Workflow) im SSC.
Unternehmensbeschreibung

Die Firmen wollen nicht genannt werden.

Ort
Frankfurt am Main
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Unternehmensbeschreibung

(Klüber Lubrication DE / Branche: Chemie; / Marktführer; Umsatz: 700 Millionen € in 2015; / www.klueber.com)

Unternehmensumsatz
700 Mio EUR
Ort
Stockholm, Sweden
Internet
www.klueber.com
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Teilprojektleiter des SAP FI / CO Rollout
• Führen von 4 Mitarbeitern
• Unterstützung des Bug-Fixing nach dem GO-Live
• Verantwortlich für den gesamten Finanzbereich (Reporting nach IFRS) der Länder Schweden, Finnland, Norwegen und Dänemark
o Besonderes Augenmerk auf die Bewertung der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung.
Unternehmensbeschreibung

(Kontron AG DE / Branche: Embedded Computer Technology; / Marktführer; Umsatz: 500 Millionen € in 2013; / www.kontron.com)

Unternehmensumsatz
500 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1500
Ort
San Diego, USA
Internet
www.kontron.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Direkte Berichtslinie an den Vorstand Finanzen (CFO)
• Follow-up des internen Prüfungsberichts (Audit Report)
o Projekt Setup zur Einführung der Prozesse und Corporate Policies / Procedures nach der Empfehlung des internen Prüfungsberichts für ie US-Tochter
o Erstellung und Anpassung der Corporate Guidelines und Policies
o Verbindung / Vermittlung zwischen USA und Deutschland zur Sicherstellung der neuen Unternehmensstruktur in eine Matrixstruktur
o Enge Zusammenarbeit mit der Internen Revison
Unternehmensbeschreibung

(BPCE Group Frankreich / Branche: Corporate Finance; / 2. Marktführer Frankreich; Umsatz: 28 Milliarden € in 2013; / www.bpce.fr)

Unternehmensumsatz
27 Mio EUR
Ort
Frankfurt am Main, Germany
Internet
www.bpce.fr
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Pramex International ist ein spezialisierter Serviceprovider für Corporate Finance und Verwaltung für französische Unternehmen, die sich in Deutschland niederlassen möchten
• Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Accounting (IFRS / IAS, Französisch-GAAP und HGB), Personalwesen und Verwaltung
Aufgaben
·   Vertretung des General Managers bis zur seiner Einstellung ·   Verantwortung für mehr als 30 Kunden ·   Begleitung der AÜG – Betriebsprüfung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) durch die Bundesagentur für Arbeit.  
Unternehmensbeschreibung

Die Firmen wollen nicht genannt werden.

Ort
Frankfurt am Main, Germany
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Unternehmensbeschreibung

(Delachaux Group Frankreich / Branche: Maschinenbau; / Marktführer; Umsatz: nicht öffentlich; / www.conductix.com)

Unternehmensumsatz
350 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1000
Ort
Weil am Rhein, Germany
Internet
www.conductix.com
Rolle / Hierarchie
1. Ebene / Vorstand / Geschäftsführung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Mitglied im Global Management Board der Conductix-Wampfler Division mit den Verantwortungsbereichen:
o Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Accounting (weltweit)
o SAP-Infrastruktur (weltweit)
o IT Europa
o Personal DACH-Region
• Führen von >45 Mitarbeitern direkt und indirekt.
Unternehmensbeschreibung

(Nielsen Gruppe USA / Branche: Marktforschung; / Marktführer; Umsatz: 5 Milliarden $ in 2010; / www.nielsen.com)

Unternehmensumsatz
5000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
5000
Ort
Frankfurt am Main, Germany
Internet
www.nielsen.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Leitung der Controlling / Accounting Abteilung von den Nielsen Media Research (NMR) Firmen in Europa (Medienbereich)
• Führen von >15 Mitarbeitern direkt und indirekt
• Jahres- und Monatsabschlüsse nach US-GAAP mit SAP und Hyperion (HFM / EPM)
• Prüfung der lokalen Jahresabschlüsse nach verschieden GAAP’s sowie die Überleitung nach US-GAAP inklusive SOX Compliance
Aufgaben
·   Integration der europäischen NMR Finanzabteilungen in das Consumer / BUY Business sowie die Eingliederung und Übergabe der Arbeitsabläufe vom lokalem Team zu den Shared Service Center (SSC) in Ungarn und Indien, Anpassung des Arbeits- und Reportingablaufs (Workflow) wie im Consumer / BUY Business ·   Verschiedene Merger-Projekte.  
Unternehmensbeschreibung

(Nielsen Gruppe USA / Branche: Marktforschung; / Marktführer; Umsatz: 5 Milliarden $ in 2010; / www.nielsen.com)

Unternehmensumsatz
5000 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
5000
Ort
Frankfurt am Main, Germany
Internet
www.nielsen.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Leitung der Controlling / Accounting Abteilung von drei Nielsen Firmen (Consumer / BUY Business)
• Jahres- und Monatsabschlüsse nach US-GAAP mit SAP und Hyperion (HFM / EPM)
• SOX Compliance
Aufgaben
·   Leitung der Übergabe von Arbeitsabläufen bzw. Aktivitäten durch die Shared Service Center (SSC) in Ungarn und Indien ·   Vereinfachung und Sicherstellung der Finanz –und Rechnungswesenarbeitsabläufe (Workflow) für die SSC’s ·   Führen der Mitarbeiter sowie Entwicklung und Training von den Mitarbeiter des SSC’s ·   Unterstützung bei der SAP-Einführung des SD-Moduls.
Unternehmensbeschreibung

(GE-Gruppe USA / Branche: Energy Services; / marktfühendes Unternehmen; Umsatz: 150Milliarden $ in 2010; www.GE.com)

Unternehmensumsatz
150000 Mio EUR
Ort
Hohentengen, Germany
Internet
www.ge.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Prüfung der Bilanz sowie der Gewinn- und Verlustrechnung nach HGB des neu erworbenen Unternehmens Sensoplan AG durch die GE-Gruppe
• Überleitung der Bilanz und GuV von HGB nach US-GAAP
• Unterstützung der Eingliederung der Finanzabteilung in die GE Struktur.
Unternehmensbeschreibung

(ALD / Branche: Vakuum Metallurgie / Marktführer; Umsatz: 297 Millionen € in 2008; www.ald-vt.de)

Unternehmensumsatz
297 Mio EUR
Ort
Hanau, Germany
Internet
www.ald-vt.de
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Überprüfung und Testing der SAP-Einführung der Module FI, CO, AA, MM and SD Module für die französische Tochtergesellschaft (Furnaces Nuclear Applications Grenoble S.A.S.)
• Verbesserung der Abläufe im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen (Workflow)
• Vorbereitung und Mitwirkung zur Erstellung des Jahresabschlusses nach IFRS / IAS (Group-Reporting) und nach französisch GAAP.
Unternehmensbeschreibung

(Grau & Partner / Branche: Wirtschaftsprüfer und Steuerberater; www.grau-partner.de)

Unternehmensumsatz
3 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
40
Ort
Frankfurt am Main, Germany
Internet
www.grau-partner.de
Rolle / Hierarchie
3. und 4. Ebene
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Kunde: Hyundai Kia Machine Europe GmbH (Korea / Branche: Maschinenbau; www. wiamachine.co.kr)
• Vorbereitung und Mitwirkung des Jahresabschlusses nach HGB mit SAP Business One.
Unternehmensbeschreibung

(Kraton Polymers Gruppe USA / Branche: Chemie (SBC Polymere) / Marktführer; Umsatz: 1,2 Milliarden $ in 2008; www.kraton.com)

Unternehmensumsatz
1200 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1000
Ort
Eschborn / Ts., Germany
Internet
www.kraton.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Übernahme und Implementierung der europäischen Holding in SAP R2; Restrukturierung und Neuorganisation der europäischen Leistungsverrechnungen (Management Charges); Transfer Pricing
• Vorbereitung und Fertigstellung der Jahresabschlüsse, (WP-Prüfung) nach englischem, belgischem, holländischem und HGB Recht inklusive der jeweiligen Gesellschafterbeschlüsse
• Überleitung von Gesamtkostenverfahren ins Umsatzkostenverfahren und umgekehrt.
Aufgaben
·   Verantwortung für fünf Kraton Gesellschaften: Kraton Polymers Holdings B.V. (KPHBV), Kraton Polymers Research S.A. (KPRSA), Kraton Polymers Research B.V. (KPRNL), Kraton Polymers UK Ltd. (KPUK) and Kraton Polymers International Ltd. (KPIL) ·   Globales Leistungsverrechungsmodell (Intercompany), Transfer Pricing, zur Verteilung der europäischen Kosten in die verschiedenen Kraton Firmen; Intercompanyabstimmung; Fixkosten und Budgetkontrolle ·   Verschiedene Reporte für US-GAAP Zwecke (SEC)
Ergriffene Maßnahmen
·   Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer; Begleitung der Umsatzsteuerprüfung durch das Finanzamt in England und Belgien ·   Mitwirkung bei der SOX-Einführung.
·   Participation of the German tax audit (Betriebsprüfung) for Kraton Germany;
Unternehmensbeschreibung

(Johnson Controls Gruppe USA / Branche: Automobilzulieferer / Markt: weltweit Nr. 6; Umsatz: 38 Milliarden $ in 2008; www.jci.com)

Unternehmensumsatz
35000 Mio EUR
Ort
Strasbourg, France
Internet
www.jci.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Leitung des Finanz- und Rechnungswesens von drei JCI Firmen in Frankreich mit Personalverantwortung (2 Mitarbeiter)
• Jahres- und Monatsabschlüsse nach US-GAAP mit Hyperion
• Quartals- und Jahresforecast / Planung der Budgets der drei Firmen
• Restrukturierung und Auflösung einer der JCI-Firmen im Einklang mit der französischen Gesetzgebung
• Vorbereitung der Übernahme durch den Finance Shared Service Center in der Slowakei.

Unternehmensbeschreibung

(Kraton Polymers Gruppe USA / Branche: Chemie (SBC Polymere) / Marktführer; Umsatz: 1,2 Milliarden $ in 2008; www.kraton.com)

Unternehmensumsatz
1200 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1000
Ort
Eschborn / Ts., Germany
Internet
www.kraton.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Siehe oben
Unternehmensbeschreibung

(Sarna Gruppe CH / Branche: Automobil; Umsatz (P&C): 70 Millionen € in 2005; www.sarna.com)

Unternehmensumsatz
70 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
350
Ort
Lüdenscheid, Germany
Internet
www.sarna.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Leitung des Finanz- und Rechnungswesens mit Personalverantwortung (6 Mitarbeiter). Reporting nach HGB und SWISS-GAAP FER für Konsolidierungszwecke mit FRANGO; Verbesserung und Stabilisierung des Credit Control Management sowie Versicherungscontrolling. Verantwortlich für direkte und indirekte Steuern (USt., Körperschafts- und Gewerbesteuer). Mitbegleitung der Betriebsprüfung durch das Finanzamt
Aufgaben
·   Vorbereitung und Mitunterstützung des Verkaufs der Sarnamotive in enger Zusammenarbeit mit dem CFO und der Geschäftsführung (Ad hoc Reports).
Unternehmensbeschreibung

(Kraton Polymers Gruppe USA / Branche: Chemie (SBC Polymere) / Marktführer; Umsatz: 1,2 Milliarden $ in 2008; www.kraton.com)

Unternehmensumsatz
1200 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1000
Ort
Eschborn / Ts., Germany
Internet
www.kraton.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
Siehe oben
Unternehmensbeschreibung

(InFocus Gruppe USA / Branche: digitale Projektion / Marktführer; Umsatz: 650 Millionen $ in 2004; www.infocus.com)

Unternehmensumsatz
650 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
1000
Ort
Ditzenbach, Germany
Internet
www.infocus.com
Rolle / Hierarchie
2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Verantwortungsbereich (Umsatz und Mitarbeiter)
• Nach meinem Ausscheiden, Übergabe aller Unterlagen bzw. Informationen an das holländische Mutterhaus.

Werdegang (Festanstellung)

(InFocus Gruppe USA / Branche: digitale Projektion / Marktführer; Umsatz: 650 Millionen $ in 2004; www.infocus.com)

Ort
Frankfurt am Main, Germany
Notizen
• Verantwortung der Bereiche Finanzen/Rechnungswesen, Personal, Facilities und IT Support für die deutsche Niederlassung des weltweit größten Herstellers von digitaler Projektion;
• Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und US-GAAP, Anhang, Lagebericht, Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
• Überleitung von Gesamtkostenverfahren ins Umsatzkostenverfahren und umgekehrt
• Umsatzsteuervoranmeldungen, betriebliche Ertragsteuer, latente Steuern
•

(Resolution Performance Gruppe USA / Branche: Chemie (Epoxydharze) / Marktführer; Umsatz: 1 Milliarde $ in 2003; www.resins.com)

Ort
Eschborn / Ts., Germany
Notizen
• Verantwortung für wesentliche Teile des Finanzwesens des weltgrößten und führenden Herstellers von Epoxydharzen in den Ländern Deutschland (ab 02.01) und Schweiz (ab 09.01). Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, Swiss- und US-GAAP; Lagebericht, Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern; Umsatzsteuervoranmeldungen, betriebliche Ertragsteuer, latente Steuern; Produktionscontrolling / Produktionsbuchhaltung
• Überleitung von Gesamtkostenverfahren ins Umsatzkostenverfahren und umgekehrt

(Amadeus FiRe Group DE / Industry: Interim Management / Market Leader Germany / Revenue: 69 million € in 2002; www.fire.de)

Ort
Frankfurt am Main, Germany
Notizen
• Kunden: Amdocs Software GmbH (Amdocs Gruppe USA) / Branche: IT / Marktführer in „Customer Experience
System Innovation” / Umsatz:1,5 Milliarden $ in 2001; www.amdocs.com
• Kontokorrentkonten, Sachkonten-, Anlagenbuchhaltung sowie Liquiditätsplanung, Cash Flow
• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlüssen, Gehälter.

(Union Investment Gruppe DE / Branche: Kapitalanlagegesellschaft / Platz 3 in DE / Fondsvolumen: 50 Milliarden € in 1999; www.union-

Ort
Luxembourg
Notizen
• Intercompany, Kontokorrentkonten, Kontenabstimmung sowie Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten
• SAP/R3-Einführung (Modul FI, AA, CO).

(Amadeus FiRe Group DE / Industry: Interim Management / Market Leader Germany / Revenue: 69 million € in 2002; www.fire.de)

Ort
Frankfurt am Main
Notizen
• Kunden: Union Fonds Holding AG (Union Investment Gruppe)
Saalbau GmbH DE / Branche: Vermietung und Verpachtung; www.saalbau.com
Ald Vacuum Technologies(AMG Group) DE / Branche: Vakuum Metallurgie / Marktführer; www.ald-vt.de
• Anlagen-, Sachkonten- Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung, Intercompany-Abwicklung.

(Eigenbetrieb der Stadt Püttligen DE / Branche: Versorgungsunternehmen / Umsatz: ca. 10 Millionen € in 1998)

Ort
Püttlingen
Notizen
• Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen, Zahlungsverkehr, Rechnungslegung
• Von 07.95 bis 01.97 Weiterbildung zum Bürokaufmann sowie Tätigkeit als Angestellter mit den Schwerpunkten Buchhaltung, Kreditoren & Sachkonten, Kostenrechnung, Organisation mit IT-Instrumenten.

Krankenhaus

Ort
Püttlingen

Kachelofen, Klima und Lüftungsbau

Ort
Merzig
Notizen
• Berufsausbildung mit erfolgreichem Abschluss Gesellenbrief

Ausbildung / Studium / Weiterbildung

Dokumente und Dateien

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