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Susanne Krüger-Lampe

Die HR im Fokus. Damit Transformation gelingt.

ab 04.08.2025
Interim Manager seit: 10/2007
Letzte Profilaktualisierung: 09.07.2025

Kontaktdaten

KrügerLampe, Coburg

Bahnhofstraße 36
D-96450 Coburg
rq.fvgrzbra-yux@ertrhex

Telefon mobil
+49 1795116605

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
16.03.1977 (Alter:48)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Die HR im Fokus. Damit Transformation gelingt. Auch in der Krise.
Mein Name ist Susanne Krüger-Lampe. Ich bin Expertin für den Umbau administrativer HR-Abteilungen zu star-
ken, strategisch ausgerichteten Dienstleistern, dafür, sie zu starken Unterstützern des Business aufzubauen, eben
zu echten Business Partnern.
Als HR Interim Manager stehe ich an der Seite der Unternehmens- und Abteilungsleitung. Ich leite und führe HR-
Abteilungen und erfolgskritische HR-Projekte.Die HR im Fokus. Damit Transformation gelingt. Auch in der Krise.
Mein Name ist Susanne Krüger-Lampe. Ich bin Expertin für den Umbau administrativer HR-Abteilungen zu star-
ken, strategisch ausgerichteten Dienstleistern, dafür, sie zu starken Unterstützern des Business aufzubauen, eben
zu echten Business Partnern.
Als HR Interim Manager stehe ich an der Seite der Unternehmens- und Abteilungsleitung. Ich leite und führe HR-
Abteilungen und erfolgskritische HR-Projekte. Meine Leidenschaft ist die Restrukturierung und Transformation
der HR sowie das Change Management. Ergänzend stehe ich Unternehmern und Führungskräften beratend und
als Sparringspartner zur Seite.

Erfahrungsüberblick
Besonders wertvoll ist mein Einsatz in Branchen mit hohem Anteil an Blue Collar-Mitarbeitern und/oder Personal
für spezifische Aufgaben mit entsprechender Basisqualifikation, z.B. in den Bereichen Call Center, Retail, Logistik,
Pflege, Fertigungsindustrie, Betriebshöfe oder Zeitarbeit.
Meine besondere Fähigkeit: Ich mache unangenehme Änderungen annehmbar.
Aufgabenstellung
  • Change Management
  • Coaching / Personalentwicklung
  • Aufbau
Funktionen
  • Personal
  • Organisation
  • Kommunikation
Rolle im Unternehmen
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
Branchenerfahrung
  • Automotive, Zulieferer
  • FMCG
  • Elektrotechnik / Elektronik
  • Telekommunikation
Typ des Unternehmens
  • Inhabergeführt / Familienunternehmen
  • Mittelstand
  • Start-up
  • Konzern
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Deutschland
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
Besondere Zertifikate & Auszeichnungen
Interim Managerin of the Year 2025 Steinbeis Augsburg Business

Dokumente und Dateien

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