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Uwe Georg Kloos

Passion for People & Culture

Creative Leadership | Transformation | HR Excellence

ab sofort
Interim Manager seit: 11/2025
Letzte Profilaktualisierung: 04.12.2025

Kontaktdaten

Leadership in Art, Isen, Oberbayern

Am Isental 14a
D-84424
zbp.genavcvuferqnry@fbbyx.rjh

Telefon mobil
+49 176 43584805

Netzwerke

Persönliche Angaben

Geburtsdatum
27.08.1964 (Alter:61)
Nationalität:
Deutsch

Kurzprofil

Introtext
Als Interim Manager unterstütze ich Unternehmen dabei, anspruchsvolle HR-Herausforderungen wirksam und praxisorientiert zu lösen. 
Ich bringe strategische Kompetenz in internationalen HR-Themen, M&A-Integrationen und Transformationsprojekten ein und sorge für eine solide operative Exzellenz entlang des gesamten Employee Lifecycles. Als erfahrener Sparringspartner auf C-Level führe ich Teams sicher durch Change-Phasen und etabliere moderne People- & Culture-Programme.
Mit meinem Beratungsangebot "LeadershipinArt.com" helfe ich Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit bei Führung und Kultur zu stärken. Dabei kommen Kretivitätsmethoden, Kunst und künstliche Intelligenz in Atelierwelten zum Einsatz.
Kreativ, wirkungsstark und zukunftsorientiert.
Erfahrungsüberblick
  • 30+ Jahre HR-Führung, wirksam in anspruchsvollen Transformationsphasen
  • Stabilisierung von HR-Strukturen und Führung internationaler Teams
  • Lead für M&A, Restrukturierung, Change & Organisationsentwicklung
  • Operative HR-Exzellenz: Recruiting, C&B, Development & Workforce-Reduktion
  • Innovation in Recruiting, Employer Branding & digitalen HR-Plattformen
  • Globale Expertise: Mobility, Governance, internationale Talentprogramme
  • Auszeichnungen für modernes Personalmanagement
Aufgabenstellung
  • Consulting
  • Change Management
  • Coaching / Personalentwicklung
  • Merger & Acquisition
  • Restrukturierung / Personalabbau
  • Mediation & Verhandlungen
  • Digitalisierung
Funktionen
  • Personal
  • Kommunikation
  • Marketing
  • Organisation
Rolle im Unternehmen
  • 2. Ebene / Bereichsleitung / Abteilungsleitung
  • Coach
  • Consultant, Advisor
  • Programm Manager
  • Projekt Manager (Leitung)
Branchenerfahrung
  • Internet und Informationstechnologie
  • Dienstleistungen
  • Professional Services
Typ des Unternehmens
  • Mittelstand
  • Konzern
  • Unternehmensgründer
Regionen (Regionen, in denen Sie nachweislich über Erfahrung verfügen)
  • Europa (EU)
  • Global (International Assignments)
Sprachen
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Verhandlungssicher)
  • Französisch (A1)
  • Italienisch (A2)
  • Rumänisch (A2)
Besondere Zertifikate & Auszeichnungen
  • Auszeichnung für innovatives Personalmanagement - Top Employer | Candidate Experience Award
Besondere Kompetenzen
  • Design & Art Thinking | Agile Methoden
  • Kunstjurierung / Leitung Kunstverein

Interim Management Projekte (Selbständigkeit)

Unternehmensbeschreibung

Fertigungsunternehmen für High-Tech Unternehmen

Unternehmensumsatz
25 Mio EUR
Anzahl Mitarbeiter
130
Ort
Metropolregion München
Rolle / Hierarchie
Consultant, Advisor

Werdegang (Festanstellung)

Beratung & Workshops für Zukunftsmacher:innen

Ort
Deutschland
Notizen
Founder | Consulting an der Schnittstelle von Kunst, KI und Leadership

Innovative Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting

Ort
Düsseldorf
Notizen
Verantwortung:
 Advisor / Coach für Partnerschaft & Management Board
 Peoplethemen für alle Geschäftsbereiche und Legal Units
 Mitglied im globalen HR Leaders Team
 Leitung der HR Teams (ca. 40 Professionals)

Ort
München

Global IT consulting and services company

Ort
München
Notizen
 Leitung der Personalthemen für über 3.000 Mitarbeiter
 Partner der CEOs & Executive Management
 Partner der Mitbestimmungsgremien (Gesamtbetriebsrat & Wirtschaftsausschuss)
 Mitglied im EMEA HR LeadershipTeam
 Leitung der HR Teams (ca. 40 Professionals)

IT consulting & Services | BMW Tochterunternehmen

Ort
München
Notizen
Verantwortung:
 Executive Coach der Geschäftsführer & Managements
 Portfolioentwicklung und fachliche Verantwortung für HR Consulting, Marketing & Recruiting, International Assignments, Compensation& Benefits, IT-Projekte & Grundsatzthemen
 Personalfachliche Projektleitung von mehreren M&A Vorhaben
 Verhandlungspartner für Mitbestimmungsorgane
 Disziplinarische Verantwortung von ca. 15 Professionals
Erfolge:
 Erfolgreiche M&A von IT Beratungsunternehmen, Verhandlung der Verschmelzung

US computer manufacturer and IT services provider

Ort
München
Notizen
Verantwortung:
 Umfassende HR Beratung und Support für Geschäftsbereiche und Central Functions an mehreren europäischen Standorten
 Führung von HR Consultants & Coordination
Projekte/Erfolge:
 IT Contractor Conversion & Recruiting (Europa)
 Restrukturierung und Personalabbau
 Support Headquarter-Verlagerung in die Schweiz



Siemens Business Services (FS) | Division of Siemens

Ort
München
Notizen
Verantwortung:
 Internationale HR Beratung für FS Leadership Team
 Personalleiter der Kordoba GmbH
Erfolge:
 Joint Venture Gründung – Kordoba (Steuerung und Implementierung der HR Aktivitäten)
 Durchführung der strategischen Personal- und Skillsplanung

Information technology

Ort
Paderborn
Notizen
Verantwortung:
 Globale Beratung & Support des Personalvorstands, CEOs und CFOs in Entsendungsthemen
 Internationale Einkommens- und Vertragskonditionen
Erfolge:
 Internationalisierung der Assignment Policy
 Prozessoptimierung: Recruitment & Selection bei Entsendungen

Information technology

Ort
Augsburg
Notizen
Verantwortung:
 Personalbeschaffung und -entwicklung
 Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
 Führung von 4 Mitarbeitern
Erfolge:
 Betriebsbedingter Personalabbau
 Einführung eines Prämienlohnsystems
 Flexibilisierung Arbeitszeiten


Ausbildung / Studium / Weiterbildung

Abschluss
Diplom
Fachrichtung
Ökonomie
Land
Deutschland

Dokumente und Dateien

354.45 KB
CV

Overview of Core Competencies and Curriculum Vitae (short version)

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