Herzlich willkommen auf der DDIM-Internetseite von Andrea Fischer
Andrea Fischer
Wegbegleiterin und Wegbereiterin
Kontaktdaten
Andrea Fischer GmbH, Hohenfurch
D-24226 Heikendorf
Persönliche Angaben
- Geburtsdatum
- 13.03.1979 (Alter:45)
- Nationalität:
- Deutsch
Kurzprofil
- Change Management
- Business Development
- Coaching / Personalentwicklung
- Geschäftsführung
- Prozessoptimierung
- Operations
- Personal
- Produktion
- Organisation
- Kommunikation
- Automotive, Zulieferer
- Dienstleistungen
- Handel
- Kunststoff / Gummi
- Metallindustrie
- Europa (EU)
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Verhandlungssicher)
2023 Normkunde ISO 50001:2018
2022 Arbeitsschutz für Führungskräfte
2021 Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
2018 Gallup Stärken-Coach
2016 Positives Einflussnehmen
2015 LEAN Enterprise Schulung
2013 Auswertung der Bilanz und P & L für Nichtbuchhalter
2010 Pädagogikseminar – Präsentieren und Moderieren
- Normen & Gesetze: Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, IATF 16949, ISO 9001, 14001, 45001, 50001, ISO/TS 22163
Interim Management Projekte (Selbständigkeit)
internationaler Dienstleister mit 10.000 Mitarbeiter in Deutschland
Branche: Dienstleistungen
- Ort
- Berlin
Consultant, Advisor
• Aufbau einer guten Beziehung mit den Betriebsräten • Aufbau eines starken Labour Relations Teams • Beratung und Unterstützung des Managements mit kollektivrechtlichen Rechtsauskünften • Übernahme von Meetings mit den Betriebsräten (Arbeitssicherheit, Schichtplan, BV Verhandlungen, etc.), Lösen von kollektivrechtlichen Herausforderungen, um rechtliche Risiken zu minimieren
Werdegang (Festanstellung)
Trelleborg Antivibration Solutions Germany GmbH
Branche: Chemie
- Ort
- Velten
Aufgaben/Projekte:
* Führung des Kulturwandels im Werk von hierarchischen zu kooperativen Strukturen
* Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung mit Fokus auf
Mitarbeitereinbindung
* Aufbrechen des Silodenkens im Management Team
* Reduktion von Verschwendungen insbesondere in Fertigung und Supply Chain
Erfolge:
* Umsatzsteigerung von 12%
* Verbesserung der Kostendeckung der Fertigung um 3%
* Rekrutierung aller Neueinstellungen im Jahr 2023 aus Mitarbeiterwerbung
ERIKS Germany
Branche: Handel
- Ort
- Halle (Westfalen)
Entwicklung und Einführung von HR-Strategien und Initiativen zur Unterstützung der Unternehmenstransformation, insbesondere zur Entwicklung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern
GKN Driveline Deutschland GmbH, Werk Kiel
Branche: Automotive, Zulieferer
- Ort
- Kiel
Aufgaben/Projekte:
• Steigerung der Ausbringung und Verbesserung der Planung, dadurch Rückstandsabbau und Reduktion der Sonderfahrtkosten
• Aufbau einer kundeneigenen Fertigungslinie
• Ab Mitte 2019 Personalabbau von 21 Schichten auf 15 Schichten
Erfolge:
• Steigerung der Produktivität um mehr als 5%
• Rückgang der Sonderfahrtkosten um 75%
GKN NMA (Niche Customer, Motorsport & Aftermarket)
Branche: Automotive, Zulieferer
- Ort
- Offenbach
- Koordination der HR-Tätigkeiten und GKN Projekte in der Division NMA
- Ansprechpartner für die Mitglieder des Führungsteams in Personalangelegenheiten, Konsolidierung des Personalbudgets und Präsentation im Führungsteam
GKN Driveline Deutschland GmbH, Werk Kiel
Branche: Automotive, Zulieferer
- Ort
- Kiel
• Verbesserung der Mitarbeitermotivation durch Mitarbeitereinbindung und die Durchführung von Maßnahmen der kontinuierlichen Verbesserung
• Verfassen von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung, sowie Anhörungen und Informationen des
Betriebsrates
• Beratung und Unterstützung der Werkleitung und der Abteilungsleiter bei Fragen der Personal- und Sozialpolitik und arbeitsrechtlichen Fragen
• Erstellung des Personalplans und Personalbudgets
Ausbildung / Studium / Weiterbildung
Universität Trier
- Abschluss
- Diplom
- Fachrichtung
- Sozialwissenschaften
- Land
- Deutschland
Nebenfächer: Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht
Abschluss: Dipl.-Psychologin; Note: 1,0