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Gerhard Steinebrunner

My focus: successful implementation of your goals.

Executive Interim Management in 5 Languages

from 16.09.2024
Interim Manager since: 07/2020
Update: 06.09.2024

Contact data

Steinebrunner Executive Interim Management , Todtnau

Obere Sonnhalde 8/1
D-79674 Todtnau
zbp.zvergavgf@ft

Telefon Mobile
+49 15156576097

Social networks

Personal data

Date of birth
05.07.1969 (Age:56)

Short profile

Intro
I have successfully realised a total of 6 interim mandates in 3 countries. With 20 years of experience as a board member and managing director in medium-sized companies in the mechanical engineering and renewable energy sectors, I have very broad and international experience.
I speak five languages fluently and can be deployed throughout Europe.
 

Experience overview
 
·       Intercultural competence and communication skills in five languages
·       Willingness to integrate and adaptability
·       Leadership skills (500 indirect, 20 years as a manager) and assertiveness.
·       Ability to implement, profit-orientation and customer-orientation.
·       Organisational development, further development of corporate culture
·       Problem-solving skills through organisational innovation
·       Business-orientated approach to technology
Tasks
  • Business Development
  • Change Management
  • Management
  • Internationalization
  • Cost Reduction
Functions
  • Engineering
  • Management / General Management / Board
  • Production
  • Sales
  • Organization
Transformation
Restrukturierung
Optimierung
Role in the company
  • 1st Level / Executive Board / Management
  • Supervisory Board / Advisory Board / Board of Directors
  • Consultant, Advisor
  • Program Manager
Transformation
Restrukturierung
Optimierung
Industry experience
  • Plant Engineering
  • Plastic / Rubber
  • Mechanical Engineering
  • Metal Industry
  • Paper / Packaging
Batterien
Photovoltaik
Medinzintechnik
Type of company
  • Owner-managed / Family Business
  • Corporation / Group
  • Medium-sized Enterprise
  • Non-profit
  • Start-up
Tochterfirmen
Niederlassung
Regions (Regions where you have proven experience)
  • France
  • Germany
  • Italy
  • Spain
  • Switzerland
Indien, EU, Großbritannien, England, Europaweit
Germany, France, Italy, Spain, Switzerland, India, England, Great Britain, Europ, european, 
Languages
  • German (Mother tongue)
  • English (Fluent)
  • French (Fluent)
  • Italian (Fluent)
  • Spanish (Fluent)
Special certificates and awards
deutsch, französisch, italienisch, spanisch, englisch
german, french, italian, spanish, english
Special skills
Restrukturierung, Change-Management, Reorganisation, Führung in der Veränderung
Produktionsmanagement: Aufbau und Entwicklung Produktionsstätten
Vakanzüberbrückung Nachfolgeregelung
Geschäftsentwicklung,  Einstieg in Land oder Branche
Geschäftsführer, Vorstand, Transformationsmanager, Reorganisation, Change Management
Transformationsmanagement, , Geschäftsentwicklung, Produktionsmanagement, Betreuung von Produktionsstätten.
Anlagenbau, Batterie Erfahrung, Batterien Herstellung, Photovoltaik
 
Restructuring, change management, reorganisation, leadership during changeProduction management: setting up and developing production facilitiesBridging vacancies Succession planningBusiness development, entry into country or industry, Managing director, board member, transformation manager, change management, reorganisation, transformation management, business development, production management, supervision of production sites, plant engineering, battery experience, battery manufacturing, photovoltaics

IM projects (self employed)


Company description

Mechanical and plant engineering for battery production, Italy. International company (approx. 1.500employees, 450 million € turnover) with high technological expertise and challenges at the subsidiar

Company turnover in Mio $
25 Mio USD
Number of employees in company
120
City / place
Nord Italien
Initial situation at the client

Situation:
Internationale Holding (1500 MA, 250 Mio.€) von hoher technologischer Kompetenz mit Herausforderungen bei der Tochtergesellschaft
Zielsetzung:
• Ersetzen des Geschäftsführers der Niederlassung (120 MA)
• Überleitung für den neuen Geschäftsführer
Ergebnisse: • noch offen


Company description

Industrial Customer, Tool manufacturer, Spain (name on request)

Company turnover in Mio $
50 Mio USD
Number of employees in company
180
City / place
Nord Spanien
Initial situation at the client

Situation: Internationale Holding (1.500 Mitarbeiter, 450 M€ Umsatz) mit Problemen bei Gewinn und Prozessen der Niederlassung
Zielsetzung:
• Transformation der spanischen Niederlassung (180 MA) zu mehr Gewinn und schlankere Prozesse
• Einführung eines Kostenoptimierungs- und Gewinnerweiterungsprogramms.
• Geschäftsführer zu mehr Gewinnorientierung motivieren.
Ergebnisse:
• Sehr gute Ergebnisse, die weit über den Vorstellungen des Mutterkonzerns liegen


Company description

Traditional medium-sized company (approx. 200 employees, 70 million € turnover)

Company turnover in Mio $
70 Mio USD
Number of employees in company
200
City / place
Süd Deutschland
Initial situation at the client

Situation:
Mittelständler mit Herausforderungen im Projektmanagement und Supply Chain
Zielsetzung:
• Neue Ausrichtung des Projektmanagements incl. Setzen von
neuen Standards und Projektmanagementhandbuch.
• Schaffung von mehr Transparenz und Übersichtlichkeit im gesamten Auftragswesen (Projekt- und Seriengeschäft)
Ergebnisse:
• Restrukturierung des gesamten Bereichs mit Neubesetzung einzelner Posten


Company description

Family-owned company in the field of plant engineering for food and pharma with a very volatile order intake

Company turnover in Mio $
6 Mio USD
Number of employees in company
50
City / place
Süd Deutschland
Initial situation at the client

Situation: Familienunternehmen mit sehr volatilem Auftragseingang
Zielsetzung:
• Zusätzlich zu dem angestammten Geschäft soll ein neues Geschäftsfeld frischen Umsatz bringen und die Abhängigkeit zum traditionellen Geschäftsfeld mindern
• Erstellen eines Business-Plans in Abstimmung mit der
Geschäftsführung und den Gesellschaftern
• Implementierung im laufenden Geschäft (Befähigung
einzelner Mitarbeiter)
Ergebnisse:
• Neues Geschäftsfeld wurde erfolgreich aufgebaut und implementiert


Company description

Classic mechanical engineering company

Company turnover in Mio $
70 Mio USD
Number of employees in company
200
City / place
Süd Deutschland
Initial situation at the client

Situation: Mittelständler mit Problemen in der Produktion und Projektabwicklung
Zielsetzung:
• Durchlaufzeiten zu hoch, Lieferzeiten deutlich zu lang und Liefertermine wurden wenig eingehalten
Ergebnisse:
• Restrukturierung des gesamten Bereichs mit Neubesetzung einzelner Posten
• Implementierung eines Auftragszentrums
• Deutliche Verbesserung der o.g. Probleme


Company description

Classic mechanical engineering company

Company turnover in Mio $
70 Mio USD
Number of employees in company
200
City / place
Süd Deutschland
Initial situation at the client

Situation:
Mittelständler mit stagnierenden Umsatzzahlen und Problemen bei Service und Kundenbetreuung
Zielsetzung:
• Restrukturierung und Neuausrichtung des Geschäftsfelds Service und Kundenbetreuung
• Erarbeitung eines Businessplans für den Vertrieb über einen Webshop
Ergebnisse:
• Restrukturierung erfolgreich umgesetzt
• 80% aller Maschinen verlassen heute das Werk mit einem Servicevertrag vorher 5%
• Neues Geschäftsfeld (webshop)

Work history (permanent employment)


Mechanical engineering, plant engineering, special machine construction, medical technology

City / place
Todtnau
Remarks
Board Member for Production and Technology
Company: 900 employees, € 137 million turnover (2019)
Reporting line: Supervisory Board; shareholders
Occupation: - Head of Technology, Development and Production for the Group
- Management responsibility: approx. 500 employees
- Doubling of sales and tripling of profit
(EBT) through organic growth (2013 - 2019)
- Successful development of a new business area
- Strong expansion of the international subsidiaries


photovoltaic

City / place
Spanien, Schweiz, Deutschland

Mechanical engineering, plant engineering, special machine construction, medical technology

City / place
Logroño
Remarks
Company: 40 employees, 5 Mio € Turnover(2006)
Activities: Managing Director
• Design and production of special machines
• Direct sales in Spain and Portugal, international sales
Meffert job eXchange®

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